La consultora Family Business Solutions, especializada en empresas familiares, alerta de que pasar las vacaciones estivales en la casa de veraneo familiar o de viaje con los familiares que también son jefes y compañeros de trabajo aumenta el riesgo de conflictos en la compañía al volver al trabajo en septiembre.
Según los expertos, en verano se pasan más horas de las habituales con los familiares con los que habitualmente se trabaja, hay más contacto entre personas con relaciones difíciles o con relaciones ya dañadas, se unen núcleos familiares que tienen normas y estilos de vida diferentes e, incluso, contrapuestos y se convive con la familia política -suegros, cuñados, yernos, nueras- y la familia extensa, cuya intervención en las discusiones suele propiciar la escalada de los conflictos.
Consejos
Para evitar los conflictos cuando se veranea con la familia empresaria, esta consultora aporta los siguientes consejos:
1- Abstenerse de intentar resolver los conflictos en vacaciones.
2- Saber utilizar el rol adecuado.
3- Intentar tomar distancia con el trabajo.
4- Poner límites a las conversaciones sobre la empresa.
5- No implicar a familiares políticos y a la familia extensa en los debates sobre temas de la empresa.
6- Ser más tolerantes y dialogantes con los demás y medir bien las palabras que decimos.
7- Tomar precauciones si hay conflictos latentes o el ambiente está tenso.
8- Dar libertad a la familia para poder pasar las vacaciones separadas.
9- Tener regulado un Protocolo familiar de forma preventiva.
10- Por último, en caso de que surjan conflictos, abordarlos formalmente en un Consejo de Familia según las normas del Protocolo familiar.
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