La Universidad Isabel I analiza la compatibilidad laboral y personal de las mujeres con hijos

En colaboración con la plataforma For Women
Ejecutiva.
El estudio analizará el desarrollo de la carrera laboral de las mujeres profesionales y el equilibrio entre su vida y trabajo.

La Universidad Isabel I realizará un estudio sobre la compatibilidad laboral y personal de las mujeres con hijos, una investigación que se desarrollará en colaboración con For Women, la plataforma de ayuda integral a la mujer en su autorrealización, con el título Mujer, crianza y desarrollo profesional en 2022.

El objetivo de este estudio está centrado en comprender en qué medida ha afectado la crisis sanitaria del Covid-19 a la situación laboral de las mujeres y cómo la crisis económica actual es sufragada por la mujer profesional con hijos. Para ello, se estudiará detenidamente el desarrollo de su carrera laboral y el equilibrio entre vida y trabajo.

Muestra de 8.000 personas

Los resultados del cuestionario, que estiman una muestra de 8.000 mujeres y hombres, tratarán de identificar de qué manera las medidas de igualdad y conciliación de la vida personal y el trabajo puestas en marcha por las entidades públicas y privadas en España han mejorado la calidad de vida de las mujeres.

Este cuestionario anónimo consta de 5 bloques temáticos: datos demográficos, de edad y profesionales, corresponsabilidad de pareja y familiar, auto cuidado, brecha profesional y barreras sociales, familiares y personales.

Tras el análisis de resultados de la muestra, se elaborará y divulgará un informe con los indicadores a tener en cuenta, así como una serie de recomendaciones que puedan servir de guía en materia de nuevas iniciativas relacionadas con la igualdad y corresponsabilidad por parte de entidades públicas y privadas.

Castilla y León Económica

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