Unicaja Banco aúna esfuerzos con la Fundación Adecco y renueva un año más su acuerdo de colaboración para impulsar conjuntamente el desarrollo de actividades dirigidas a favorecer la inclusión laboral de mujeres en riesgo de exclusión social. Un colectivo al que atiende esta fundación desde hace más de 2 décadas y cuya integración sociolaboral promueve a través del programa #EmpleoParaTodas las personas, así como de aquellas con dificultades para acceder a un puesto de trabajo.
De este modo, la entidad financiera vuelve a sumarse a la celebración de la Semana de la Mujer 2023, iniciativa que promueve cada año la Fundación Adecco con motivo del Día Internacional de la Mujer. El objetivo es poner de relieve la realidad de las mujeres que se hallan en situación de vulnerabilidad y concienciar sobre la importancia de fomentar su empleabilidad como medio para lograr su plena integración.
Asimismo, Unicaja Banco vuelve a participar, en el marco de esta iniciativa, como entidad colaboradora en la publicación del informe #EmpleoParaTodas: la mujer en riesgo de exclusión en el mercado laboral. Un análisis de la situación laboral de las mujeres con más dificultades, que cada año elabora la Fundación Adecco con el propósito de dar visibilidad a la desigualdad que afrontan en su acceso al empleo y de plantear soluciones que favorezcan su inclusión laboral.
EmpleoParaTodas
A través del programa #EmpleoParaTodas las personas, la Fundación Adecco pone cada año al alcance de estas mujeres recursos y herramientas, además de distintas actividades de formación con el objetivo de facilitarles el proceso de búsqueda de trabajo.
Concretamente, entre los beneficiarios de dicho programa, se encuentran mujeres en riesgo de exclusión sociolaboral, con discapacidad, mayores de 55 años desempleadas de larga duración, con responsabilidades familiares no compartidas y víctimas de violencia de género. En este sentido, la fundación se propone dotarles de herramientas esenciales para mejorar su empleabilidad, además de sensibilizar a la ciudadanía sobre las dificultades que aún tienen que sortear para competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral.
Este respaldo de Unicaja Banco se enmarca en su Plan de Igualdad, así como en su política de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y responde a su compromiso con la diversidad y la igualdad, además de con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, con especial atención, a la igualdad de género (ODS 5), al trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y a la reducción de las desigualdades (ODS 10).
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