Renault Group aumenta por segunda vez en 3 meses su capacidad de producción diaria en su fábrica de Valladolid y pasa a una organización en 2,5 turnos/día a partir de finales del mes de octubre. El éxito comercial de los nuevos Captur y Symbioz ha permitido a la compañía aumentar la plantilla de esta planta en 1.000 personas: 500 se incorporaron en julio y las 500 restantes se contratarán entre septiembre y octubre. Las personas interesadas en enviar su curriculum pueden hacerlo a través de www.motordeempleo.com.
La Factoría de Renault Group en Valladolid fabrica el modelo Captur desde 2012, un vehículo que con más de 2,3 millones de unidades producidas ha mantenido su liderazgo entre los crossover urbanos en Europa desde su lanzamiento en este mercado. En 2024 llegó al mercado Nuevo Captur y, además, la factoría introdujo en su cadena de producción otro modelo, como es Symbioz, con lo que completa la gama con la que la marca sustenta su liderazgo híbrido.
2,5 turnos al día
Gracias al éxito comercial de los nuevos vehículos producidos en Valladolid, la Dirección de la empresa convocó este jueves a la Junta de Portavoces para anunciar la contratación de 500 nuevos empleados, con el objetivo de que la factoría de Valladolid aumente su producción a 2,5 turnos al día a partir de finales de octubre. Como es lógico, la Factoría de Carrocerías de Valladolid igualmente aumentará su actividad para suministrar las piezas necesarias de cara al aumento de producción.
Estas contrataciones se unen a las 500 anunciadas el pasado mes de junio, en el que la planta aumentó su producción a 2 turnos completos, con lo que los modelos recientemente lanzados al mercado ya han posibilitado la contratación de 1.000 nuevos empleados en un período de 3 meses.
Perfiles más demandados
Los perfiles más demandados son operarios de automoción, pero también carretilleros, soldadores, pintores y retocadores. “Para los puestos de operario de automoción no es necesario una formación específica, solo ganas de trabajar y desarrollarse en una gran empresa”, señalan los responsables de la compañía, que apuntan también que se valoran grados medios de Formación Profesional de automoción, mantenimiento y mecanizado, entre otros.
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