Castilla Termal Hoteles ha centrado su política de Recursos Humanos en 2019 en defender la ya existente igualdad de oportunidades que tiene la empresa, el desarrollo profesional, la puesta en marcha de actuaciones beneficiosas para los trabajadores y la efectiva prevención de riesgos laborales, además de mantener políticas ya implantadas, como por ejemplo los descuentos para la plantilla y sus familias.
