El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León aumentó en 1.300 personas en enero, con lo que la cifra de desempleados en la comunidad autónoma vuelve a superar la barrera de los 130.000 y se sitúa, en concreto, en 130.069, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en enero aumentó un 1,01% respecto a diciembre, inferior a la subida del año anterior cuando repuntó un 3,08% y sumó entonces 5.197 desempleados.
Datos nacionales
Por su parte, en el resto de España el paro subió un 0,55%, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país creció en 17.173 personas hasta situarse en un total de 3,12 millones.
Se trata del quinto menor aumento del paro en términos relativos del país donde subió en todas las autonomías salvo en Madrid (-2,67%), Baleares (-2,75%) y Comunidad Valenciana (-3,28%), además de Melilla (-5,52%).
Descenso interanual
En comparación con enero de 2021, cuando de alcanzó la cifra de 173.903 desempleados, el paro registrado en Castilla y León ha caído un 25,21% (43.834 desempleados menos), cuando el 2021 aumentó un 20,8% (29.998 desempleados más). En España descendió un 21,22%, el equivalente a 841.275 parados menos.
Castilla y León anota en este caso el quinto mayor descenso del desempleo, que sí cayó en todas las comunidades autónomas lideradas por Islas Baleares (-34,68%), Cataluña (-26,82%) y Aragón (-27,96%).
Provincias
El paro aumentó en enero en comparación con diciembre en 7provincias y sólo se redujo en Palencia (-1,36% y 114 parados menos) y en Burgos (-1,17% y 201 desempleados menos).
El mayor aumento del desempleo se anotó en Soria, con un 5,27% (175 personas), seguida de Segovia (4,18%, 251 parados más); Zamora (3,4%, 340 nuevos parados); Salamanca (1,24%, 247 parados más); Valladolid (1,07%, 302 nuevos parados); Ávila (0,99%, 100 parados más) y León (0,78%, 200 desempleados más).
En comparación con enero de 2021, el paro sí cayó en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Segovia (-30,41% y 2.734 parados menos), seguida de Burgos (-29,43% y -7.055 parados) y Soria (-25,92% y 1.222 parados menos).
Por debajo de la media regional (-25,21%) se sitúan León (-24,99% y 8.657 desempleados menos); Salamanca (-24,2% y 6.449 desempleados menos); Ávila (-24,14% y 3.238 parados menos); Zamora (-23,63% y 3.198 parados menos); Valladolid (-23,52% y 8.733 parados menos) y Palencia (-23,49%, 2.548 parados menos).
Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (130.069) se reparte del siguiente modo: Ávila, 10.175; Burgos, 16.918; León, 25.991; Palencia, 8.299; Salamanca, 20.200; Segovia, 6.257; Soria, 3.493; Valladolid, 28.399, y Zamora, 10.337.
Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en enero subió en servicios (2.124) y en el resto como agricultura (-319), colectivo de sin empleo anterior (-315), construcción (-104) e industria (-86).
En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 12.494 son extranjeros, por 37,99% menos que en 2021 y un 1,02% más que el mes anterior) se distribuye por sectores del siguiente modo: 91.191 en el sector servicios; 11.506 en industria; 10.890 en el colectivo de sin empleo anterior; 8.671 en construcción y 7.811 en agricultura.
En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 75.504 mujeres y 54.565 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 4.728 frente a 4.422.
Valoración CEOE Castilla y León
CEOE Castilla y León señala que es positiva la evolución del mercado laboral en la comunidad autónoma respecto al pasado año, aunque advierte que el proceso de normalización de la economía no ha terminado, existiendo crecientes incertidumbres y riesgos que pueden frenar la reactivación.
La patronal confía en que exista una tendencia valorable del mercado laboral a lo largo del presente ejercicio, pero es una realidad que, ahora que los riesgos asociados a la pandemia van perdiendo incidencia sobre la actividad económica, otros factores han comenzado a pesar negativamente sobre el crecimiento, como son los precios de materias primas, las dificultades de suministro de materiales y componentes, el encarecimiento de la energía y el transporte o las subidas de costes laborales y los cambios regulatorios.
Aunque las perspectivas para la economía en 2022, tanto a nivel estatal como regional, son favorables, el proceso de recuperación avanzará con un ritmo más moderado. En su opinión, el descenso de los resultados empresariales, en un contexto de aumento de los costes laborales y de incertidumbre acerca de los cambios regulatorios, puede llevar a un menor dinamismo económico en el futuro y, con ello, a una menor creación de empleo.
Por ello, CEOE Castilla y León considera fundamental que se adopten medidas que incentiven el crecimiento económico, un marco regulatorio que impulse la competitividad y se agilice de una vez por todas la implementación de los fondos.
Castilla y León Económica / Europa Press
