El porcentaje de empresas españolas que cuenta con al menos un 40% de representación femenina en sus consejos de administración se queda cerca del 25%, según el Estudio sobre Presencia de las mujeres en la empresa española realizado por Informa. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad se mantiene estable en los últimos años.
La proporción de cumplimiento del 40% de mujeres en los consejos baja al 14% entre las sociedades obligadas por el artículo 75 de la Ley de Igualdad, aunque aumenta en 2,78 puntos desde el año 2013, cuando se hizo por primera vez este estudio.
Entre las empresas que tienen que presentar Plan de Igualdad la subida ha sido mayor, 4,81 puntos, si bien el porcentaje de cumplimiento también se queda en el 14%. Si analizamos la tasa de presencia femenina en los consejos de administración de las empresas en España, esta sigue sin superar el 25%.
Sin presencia femenina
Según Informa, un 63% de empresas no cuenta con presencia femenina en los cargos directivos, porcentaje que se ha mantenido durante los últimos 5 años, aunque está 10 puntos por debajo del 73% que alcanzaba en 2010. Entre las empresas que cuentan con más de 100 empleados, son menos, un 41% permanece sin mujeres directivas.
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