Isabel Blanco, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, y Francisco Hevia, presidente de la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (Execyl) firmaron este miércoles en Valladolid un protocolo de colaboración para favorecer la empleabilidad y promoción profesional de las mujeres e impulsar la igualdad y el liderazgo femenino en el ámbito laboral.
El texto rubricado recoge una mención expresa al compromiso asumido por la entidad para reforzar la colaboración con las universidades de la región para potenciar el talento femenino y equilibrar el peso de las mujeres en las estructuras de las empresas del área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), “lo que refrenda la apuesta por abrir a las mujeres oportunidades profesionales de alta cualificación en las ramas de la ciencia y la tecnología”.
El trabajo conjunto se centrará prioritariamente en 4 ámbitos. Por un lado, la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género. En segundo, el desarrollo de itinerarios formativos y socio laborales dirigidos a las mujeres, en particular, a las residentes en el medio rural. Vinculado con lo anterior, el tercer campo de acción será la inserción laboral de las mujeres (con especial atención a las más vulnerables) y finalmente, en cuarto y último lugar, abordarán el fomento de la igualdad de oportunidades en el terreno empresarial.
‘Empresas de Castilla y León comprometidas con la igualdad’
Esta iniciativa da continuidad al proyecto Empresas de Castilla y León comprometidas con la igualdad, impulsado por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades para unir las políticas de responsabilidad social de grandes compañías de la comunidad autónoma con las de igualdad entre mujeres y hombres y de prevención de la violencia de género.
Se trata de una estrategia de colaboración público social, a la que ya se han adherido firmas relevantes como Galletas Gullón o Caja Rural de Zamora, que ya avanzó en marzo Alfonso Fernández Mañueco, presidente de la Junta, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.
“Con iniciativas como ésta, a la que hoy se suma Execyl, damos un paso más hacia la igualdad, en la protección de las mujeres, sobre todo de las más vulnerables, y avanzamos en la construcción de un futuro mejor y con más oportunidades para Castilla y León”, subrayó Isabel Blanco, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades.
En esta línea, ha resaltado el “compromiso e implicación” para alcanzar estas metas demostrados por esta entidad sin ánimo de lucro, dedicada a fomentar la mejora, la excelencia y la innovación en la gestión empresarial y del conocimiento para que la comunidad autónoma sea considerada como una región competitiva, sostenible y excelente.
Ha incidido en la oportunidad que supone la participación de esta fundación en el marco de cooperación público social promovido por el Gobierno regional, en tanto Execyl está compuesta en la actualidad por 90 compañías de distintos sectores y tamaños, involucradas en la implantación de las mejores prácticas de gestión.
También ha destacado el respaldo de esta fundación al acceso de las mujeres a programas formativos de alta dirección o su labor en favor de la supresión de la brecha de género en ramas STEM, para que las futuras generaciones puedan elegir aquello que más les apasione sin dejarse llevar por roles de género.
Por su parte, el presidente de Execyl y director corporativo de Galletas Gullón ha puesto de manifiesto “la importancia del trabajo coordinado entre la Administración y las empresas de la fundación para conseguir resolver los retos que, como compañías y como sociedad, tenemos por delante”, agradeciendo “la disposición de todo el equipo de la Consejería para dar hoy este paso conjunto”. Concretamente, con respecto a la igualdad de oportunidades y al fomento de la inserción y promoción laboral de la mujer, Hevia ha transmitido “el firme compromiso de esta fundación para impulsar las mejores prácticas empresariales que aseguren que las mujeres de nuestra comunidad se vean respetadas y reconocidas por su contribución a la competitividad y al buen hacer de nuestras compañías”. Dicho compromiso será impulsado desde el mismo Consejo de Dirección de Execyl con el liderazgo de María José Ingelmo, representante de Getronics en la fundación.
Formación
El acuerdo detalla un conjunto de acciones que desarrollarán. No en vano, el Departamento liderado por Isabel Blanco se encargará de impartir formación on line en materia de igualdad de género y prevención de la violencia de género a los trabajadores y trabajadoras de la entidad, así como de prestar información y asesoramiento personalizado para la implantación de medidas y planes de igualdad en el ámbito empresarial –dentro de la cartera de servicios del programa IOEMPRESAS–, en cuya promoción participará Execyl.
La fundación se integrará en el Programa Empleo Mujer Castilla y León, una iniciativa de innovación social de la Junta, en colaboración con la Fundación Santa María La Real, que tiene por objeto la inserción socio laboral de mujeres con dificultades de acceso al empleo. Con ello, asume la responsabilidad de favorecer la inserción laboral de víctimas de la violencia de género.
Asimismo, se compromete a facilitar la formación de su plantilla e incorporar a los procesos de cualificación interna la perspectiva de género en corresponsabilidad, dirigiéndose en particular a la sensibilización a los hombres; a generar foros y espacios de debate para sus empresas socias en torno a la realidad de la igualdad de mujeres y hombres, y a favorecer el intercambio de experiencias y aprendizajes en esta materia.
Prevención contra la violencia de género
Junto a esto, Execyl visibilizará el alineamiento de su política de responsabilidad corporativa con la estrategia de la Junta en igualdad entre mujeres y hombres y de lucha contra la violencia de género, de modo que promocionará la imagen institucional contra la violencia de género de los Servicios Sociales de Castilla y León en todos los materiales que genere para el desarrollo de las actividades relacionadas con este protocolo y colaborará con el mismo fin con las empresas que integran la fundación.
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