Un informe de Randstad que analiza la evolución de los contratos convertidos en indefinidos durante la última década revela que en el último año la conversión de contratos temporales en indefinidos en Castilla y León ha aumentado un 21%, hasta alcanzar las 31.926 conversiones, lo que supone la cifra más elevada de los últimos 9 años, cerca ya de los niveles previos a la crisis económica.
Cuando se analiza la serie histórica, se observa que desde el año 2007, momento en el que se superaron las 42.200 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió hasta registrar la cifra más baja en 2014 (17.334). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante 3 años seguidos, registrando el menor incremento de la década en 2017 (21%).
España
A nivel nacional, Randstad destaca que en 2017 se han registrado un total de 686.445 conversiones, lo que supone un crecimiento del 17,9% respecto el año anterior. Tras 5 años consecutivos de crecimiento, esta cifra se sitúa como la más elevada de los últimos 8 años.
Estos contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 40,1% del total de contratos indefinidos del año, es decir, casi de la mitad de los contratos indefinidos de 2017 proceden de contratos temporales. “El aumento de contratos temporales convertidos en indefinidos y el acercamiento a las tasas de conversión previas a la crisis confirman la tendencia positiva del mercado laboral y la recuperación económica. De igual modo, se muestra que la contratación temporal funciona como puente a un puesto de trabajo estable. De hecho, para aquellos perfiles con menor cualificación, la contratación temporal les ayuda a aumentar su empleabilidad a través de la experiencia”, señala Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.
Regiones
Randstad también tiene en cuenta la comunidad autónoma del profesional para analizar la evolución de la conversión de contratos. En primer lugar, cabe destacar que todas las regiones han aumentado el número de contratos convertidos en indefinidos respecto al año anterior. Baleares es la comunidad autónoma que más ha crecido, con un incremento del 28,1%. Le siguen La Rioja y Extremadura, con incrementos del 26,5% y 26,4%, respectivamente. También con crecimientos por encima de la media nacional (17,9%) se sitúan Andalucía (24,6%), Comunidad Valenciana (23,4%), Castilla y León (21%), Euskadi (19,2%) y Navarra (18,9%).
En términos absolutos, Randstad revela que Catalunya es la región que ha registrado más conversiones de contratos temporales en indefinidos durante el último año, con más de 132.000. Le siguen Madrid, con más de 110.000, y Andalucía, con más de 91.000. Entre las 3 regiones acumulan más de 333.000 conversiones, lo que supone el 48,6% del total.
Provincias
Al descender al ámbito provincial, llama la atención que todas las provincias han registrado un incremento de conversiones de contratos temporales a indefinidos en 2017, según el análisis de Randstad. Entre las provincias que más han crecido en este sentido, destacan los casos de Granada, León, Córdoba y Huelva, todas ellas entre el 34% y el 42%. En el lado contrario, Jaén (1,3%), Soria (9,8%), Barcelona (11,5%) y Toledo (12,6%) son las provincias que registran un menor incremento. En el caso del resto de provincias castellanas y leonesas, Zamora (23,2%), Valladolid (22,3%), Palencia (20,4%) y Segovia (18,8%) son las que más crecen respecto a 2016, seguidas de Salamanca (15,7%), Ávila y Burgos (13,1%).
Para realizar este estudio, Randstad ha tenido en cuenta los datos relativos a los años comprendidos entre 2007 y 2017 publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Castilla y León Económica
