Leticia García, consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, visitó este lunes las instalaciones de Alzheimer León para conocer la labor que desarrollan los integrantes del Programa Mixto de Formación y Empleo promovido por esta entidad y que tendrá continuidad el próximo año con un nuevo proyecto. Durante la visita, la consejera dio a conocer las iniciativas que se desarrollarán a lo largo del próximo año en toda Castilla y León en el marco de este programa, que contará en el 2025 con el mayor presupuesto de la historia, alcanzando los 38,02 millones de euros.
En la visita también participaron Jesús Blanco, gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl); Eduardo Diego, delegado territorial de la Junta en León; Ricardo Fernández, gerente provincial del Ecyl; y Regina Granja y Flor de Juan, presidenta y directora gerente de Alzheimer León, respectivamente.
201 proyectos
En total, se ejecutarán en toda la región 201 proyectos, 178 promovidos por entidades locales y 24 por entidades sin ánimo de lucro, con un presupuesto de 33,17 millones y, 4,85 millones, respectivamente. El conjunto de proyectos permitirá formar y dar empleo a un total de 2.092 trabajadores. Además, estas acciones implican la contratación de otros 400 trabajadores para desarrollar labores de formación, gestión y apoyo, promoviendo, de este modo, el empleo de 2.500 castellanos y leoneses.
El objetivo de estos programas, subvencionados por el Ecyl, es mejorar la empleabilidad de personas en situación de desempleo a través de la cualificación y la adquisición de competencias profesionales enmarcadas en los certificados profesionales propios de cada acción formativa. Esta cualificación se obtiene mediante la formación y la experiencia profesional en el desarrollo de trabajo efectivo y remunerado.
Condiciones del programa
Los participantes tendrán un contrato de 6, 9 ó 12 meses de duración, en función de la acción propuesta, y recibirán una remuneración que garantiza, en todo caso, el 100% del salario mínimo interprofesional y la formación gratuita asociada al contrato de formación en alternancia. Las acciones aprobadas tendrán que iniciarse antes del 1 de abril del próximo año.
El programa se dirige a todos los desempleados, pero tendrán prioridad aquellos colectivos con mayores dificultades de empleabilidad como menores de 30 años -preferentemente sin cualificación-, mayores de 52, parados de larga duración -con especial atención a quienes han agotado prestaciones por desempleo- y personas en riesgo de exclusión social.
Las acciones propuestas responden a las necesidades del mercado laboral y, junto a la mejora de la empleabilidad y el acceso al empleo, tienen también un marcado carácter social y de utilidad pública. Permiten desarrollar actuaciones en beneficio del entorno en el que se ejecutan, como la recuperación o promoción del patrimonio, la limpieza y adecuación de masas forestales, la rehabilitación de entornos urbanos o naturales y la atención a personas en el ámbito sociosanitario, entre otros.
Formación y experiencia laboral
La consejera destacó que, aunque el objetivo último de estas iniciativas es favorecer la empleabilidad de las personas desempleadas mediante formación y experiencia laboral, el programa tiene una dimensión mucho más amplia ya que genera empleo, apoya a las entidades locales y entidades sin ánimo de lucro en la prestación de servicios y contribuye a generar dinamismo y actividad económica, especialmente en el medio rural, donde se desarrollan buena parte de los programas, lo que supone también un apoyo al asentamiento de población.
En este sentido, señaló que son programas de éxito, con un alto porcentaje de inserción laboral tras su finalización, “de ahí que la Junta de Castilla y León esté apostando de forma decidida por ellos, destinando la mayor cuantía económica de la historia para las acciones que se van a desarrollar en el 2025”.
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