La Junta apuesta por el intercambio de conocimiento con las empresas

En la búsqueda de la excelencia
Ángel Ibáñez, consejero de la Presidencia
Ángel Ibáñez, consejero de la Presidencia, y Francisco Hevia, presidente de Execyl, segundo y tercero por la izquierda, respectivamente.

Ángel Ibáñez, consejero de la Presidencia, puso este viernes en valor la importancia de poder intercambiar conocimiento con entidades como la Fundación Execyl, que trabaja por la excelencia en el sector empresarial de Castilla y León.

“La experiencia nos ha mostrado de forma exitosa como en la colaboración público-privada se encuentran grandes soluciones para el avance de nuestra tierra, por ello debemos potenciar esta premisa y continuar mirando al futuro con una total voluntad de encuentro”, manifestó el consejero con motivo de su participación en una jornada con miembros de esta Fundación.

“Trabajo continuo por la excelencia”

El consejero defendió al respecto que el conocimiento del tejido empresarial y de su “trabajo continuo por la excelencia y la competitividad son un espejo en el que mirarse, en la búsqueda de la eficiencia y unos objetivos comunes que garantizan el progreso de Castilla y León”.

En este contexto, se dirigió a Francisco Hevia, presidente de Execyl, para trasladar la voluntad de la Junta de colaborar de forma activa en ese intercambio de conocimiento para enriquecer tanto a la Administración como las estructuras y formas de proceder del sector empresarial de Castilla y León y ha recordado que tanto las empresas como la Administración comparten el objetivo de impulsar y generar oportunidades para los castellanos y leoneses.

“Valiosos recursos humanos”

El consejero de la Presidencia explicó el ámbito competencial de la región, la organización territorial, la estructura del Gobierno y de la Administración y los “valiosos recursos humanos”, al tiempo que destacó que la región “es un referente en la calidad de su capital humano, tanto en el ámbito privado como en el público”.

Según explicó, la política en materia de recursos humanos y de empleo público se orienta hacia la retención del talento y la valoración de los recursos humanos con el objetivo de la prestación de unos servicios públicos de calidad, “en consonancia con el ejercicio efectivo de los ciudadanos de Castilla y León a vivir y trabajar en su propia tierra”.

Castilla y León Económica

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