La Fundación ASTI, CaixaBank Dualiza y Fundación Empresa Familiar de Castilla y León han suscrito el acuerdo para implantar una nueva edición del programa FP Steam, que tiene como objetivo fomentar los ciclos steam e industriales de formación profesional e incrementar el número de mujeres que se matriculan en dichos ciclos, y que cuenta con la colaboración del gobierno de la Junta de Castilla y León.
El programa, que es de carácter gratuito, tiene su origen en las dificultades que señalan las empresas de la región para encontrar los perfiles que demandan y que son necesarios para permitir que el tejido empresarial de Castilla y León pueda seguir desarrollándose con éxito en el futuro.
Representación femenina en FP
Un problema que se agrava cuando se quiere apostar por equipos diversos: como señala el Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza, en FP las mujeres representan tan solo un 16,3% de las titulaciones steam, un 16% de las TIC y un 17,4% en las familias industriales.
FP Steam, que celebra este año su tercera edición, quiere paliar esta brecha promoviendo estos conocimientos, favoreciendo el desarrollo de las jóvenes y generando un ecosistema que las ponga en contacto con las empresas de su provincia.
¿A quién se dirige el programa?
El programa está dirigido a alumnas de FP de grado medio y superior que cursen grados steam e industriales en la región, y también a todas aquellas que estén realizando estos itinerarios educativos en la modalidad dual. Además, el programa atiende a alumnos y alumnas de Secundaria y Bachillerato, proporcionándoles orientación sobre estas materias, que tienen una alta empleabilidad, justo en el momento en que deben tomar decisiones importantes sobre su futuro.
De enero a junio de 2024, FP Steam dotará a las alumnas de todos los recursos necesarios para que tengan un buen aterrizaje en el mercado laboral y puedan convertirse en referente para las próximas generaciones. El programa incluye diversas actividades como talleres y visitas a empresas, sesiones de shadowing con profesionales, el consejo personalizado de mentoras, orientación para preparar su curriculum y sus futuras entrevistas, y jornadas de empleabilidad, que permiten a las empresas locales captar el talento que necesitan y a las alumnas, visualizar y acceder a distintas opciones para desarrollar su carrera profesional.
‘FP Steam Awards’
Además, a final de curso, se entregarán los FP Steam Awards, que reconocen la excelencia steam de alumnas de Formación Profesional, centros educativos y empresas.
FP Steam 2024 será posible un año más gracias al acuerdo que firmaron este viernes Verónica Pascual, presidenta de la Fundación Asti; Belén Martín, directora territorial de CaixaBank en Castilla y León; y Alberto Guerra, director de la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León.
“Una gran opción de futuro”
Durante la firma, Belén Martín ha subrayado que titularse en FP “es hoy una gran opción de futuro. El tejido productivo demanda cada vez más estos perfiles y las tasas de empleabilidad son impresionantes si hablamos de los grados steam e industriales. Incentivar las vocaciones y acabar con las ideas preconcebidas que limitan a las mujeres para triunfar en estas profesiones son factores esenciales si queremos construir una economía sólida, que apueste por talento local y la igualdad en Castilla y León”.
Por su parte, Guerra ha afirmó “el empresariado de Castilla y León “tiene un compromiso firme para seguir impulsando la empleabilidad de los jóvenes y el desarrollo de la región. Apostar por una formación profesional en aquellas materias que son fundamentales para seguir construyendo nuestra riqueza es una prioridad absoluta: queremos que nuestros jóvenes desplieguen todo su talento para que nuestra región siga siendo competitiva y próspera en el futuro.”
Desde Fundación ASTI, Pascual manifestó que la tecnología “lo está cambiando todo y, por ello, el talento tecnológico es y será aún más esencial en nuestra región. Es imprescindible un esfuerzo colectivo para promover las vocaciones stem. Necesitamos más profesionales con competencias tecnológicas y necesitamos que esos profesionales sean más diversos si queremos garantizar la buena marcha de nuestra economía. Hacer la FP más atractiva para nuestras jóvenes y ayudarlas en su preparación para el mundo laboral es un paso en necesario para impulsar el desarrollo de nuestra región en los próximos años”.
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