El I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, realizado en colaboración con Adecco, concluye que el 80% de los responsables de selección de personal de las empresas consulta la reputación on line de los candidatos a puestos de trabajo, aunque sólo el 14% afirma tenerlo en cuenta en su decisión final.
En todo caso, sólo el 20% de las compañías consultadas reconoce destinar parte de su presupuesto a reclutamiento a través de este canal, aunque el 49% señala que sí utiliza las redes como medio gratuito.
Desde el punto de vista de los candidatos, el 50% de dice haber buscado empleo en las redes sociales y, de ese porcentaje, el 45% afirma que fue contratado gracias a estas plataformas. Las más utilizadas son Facebook -tanto para uso personal como profesional- y LinkedIn -donde las empresas centran su esfuerzo-.
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