El coste laboral medio por trabajador y mes, que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales, en Castilla y León subió un 4% en el cuarto trimestre de 2023 en relación al mismo período de 2022, hasta situarse en 2.899,01 euros, mientras que en España aumentó un 5% hasta los 3.145,99 euros en este caso, su cifra más alta en un cuarto trimestre desde el año 2000, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata, junto con La Rioja, del cuarto menor incremento del coste laboral medio del país, que lideraron Baleares (9,5% más), Aragón (7,8%) y Cataluña (5,6%), con Extremadura (0,9%) a la cola. La diferencia entre el salario medio nacional y el de Castilla y León es de 246,98 euros menos en el caso castellano y leonés.
Coste laboral por hora efectiva
Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la comunidad autónoma, se alcanzó una media de 23,59 euros la hora, un 3,6% más, frente a una media nacional de 24,98 euros la hora, que sube un 6,1%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron en Castilla y León un 2,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.173,37 euros por trabajador y mes, de nuevo por debajo de la media del país que creció un 4% hasta los 2.359,38 euros, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en 2000. Se trata, en este caso, del cuarto peor dato del país.
Costes no salariales
Por su parte, los otros costes (costes no salariales) en Castilla y León totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 725,64 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 8%, al igual que la media, si bien el total asciende a 786,61 euros.
En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,7 pactadas (151,2 en el conjunto del país), de las que 122,9 son efectivas (125,9 de medina nacional) y 26,2 son no trabajadas, frente a 26,1 en España.
Finalmente, el número de vacantes fue de 139.314 en el cuarto trimestre, 9.218 de ellas en Castilla y León que acapara el 6,6% del total de las plazas, quinto mayor porcentaje. El 90,1% de los empresarios consultados en Castilla y León asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 6,6% apunta al elevado coste de contratación y un 3,3% a otros motivos.
Castilla y León Económica / Europa Press
