Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (Execyl) celebró este martes la jornada Conversariones. Mirando hacia el futuro, que reunió a cerca de 200 profesionales en Valladolid. Este foro ofreció un espacio para reflexionar y debatir sobre los retos y oportunidades que enfrenta el ecosistema empresarial en los próximos años.
Paco Hevia, presidente de esta entidad y director corporativo de Galletas Gullón, fue el encargado de dar la bienvenida al encuentro, poniendo énfasis en la necesidad de construir una red de colaboración entre empresas para superar los desafíos del futuro. “Nuestro propósito es demostrar que hay otra manera de hacer empresa que es posible y que se puede impulsar. Generar empresas competitivas, cercanas y, sobre todo, colaborativas. Competir está bien, pero colaborar es más rentable”, incidió.
Competitividad e innovación
El evento comenzó con la intervención de Javier Recuenco, fundador de Unconventional CPS, quien ofreció la conferencia inaugural sobre la Competitividad e innovación en un nuevo contexto. Recuenco deslumbró con su capacidad didáctica y subrayó la importancia de la capacidad para resolver problemas complejos en un entorno empresarial cada vez más incierto y desafiante, asegurando que “igual que la innovación, el marketing es algo que está en el ADN de una compañía. O se tiene o no se tiene”.
Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la mesa redonda Excelencia, Sostenibilidad y Comunidad, en la que participaron figuras empresariales de relevancia como Tomás Pascual, presidente de Pascual y del Club Excelencia en Gestión, e Ignacio Fernández Sobrino, presidente de la Fundación Santa María la Real. La conversación giró en torno a cómo las empresas pueden generar valor sostenible mientras fortalecen su vínculo con la sociedad.
El foro también incluyó una discusión sobre el talento como pilar estratégico de las organizaciones, en la cual Lucía López, directora de relaciones institucionales de ASTI Talent & Tech Foundation, y la filósofa y escritora Pilar Llácer analizaron los retos para atraer, desarrollar y retener talento en una era de cambio constante, bajo el título Talento y Transformación.
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