Los máximos responsables de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (Ceoe) y los sindicatos UGT y CC OO firmaron este miércoles el acuerdo sobre negociación colectiva y moderación salarial hasta 2014, en un acto en el que reivindicaron el diálogo autónomo de las partes frente a la reforma laboral que prepara el Gobierno.
El II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva tendrá efectos sobre los ejercicios 2012-14, contempla salarios moderados para todo el período, elementos de flexibilidad interna para las empresas, compromisos a favor de la limitación de los beneficios empresariales y reinversión de los mismos en el tejido productivo, y control sobre precios.
En el caso concreto de los salarios, el pacto establece un tope del 0,5% en el alza previsto para 2012 y del 0,6% para 2013 y 2014, aunque deja abierta la posibilidad de aplicarse cláusulas de actualización al final de los ejercicios basadas en la evolución de los indicadores económicos (IPC, barril de Brent) y asociados a la marcha de la empresa (beneficios, ventas, productividad).
Europa Press / Castilla y León Económica
