La tasa de absentismo en Castilla y León se sitúa en el 7,6% para el tercer trimestre de 2024, con una variación interanual del 0,5% y de un 1% respecto al trimestre anterior, según el X Informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales de The Adecco Group Institute. En España este índice es del 7,5%, cifra que ha aumentado 0,6 puntos porcentuales (p.p) en comparación al tercer trimestre de 2023 y 0,5 puntos en comparación interanual. Si nos centramos en el absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante), la tasa es del 5,8% (+0,3 puntos intertrimestrales; +0,3 puntos interanuales).
Al desglosar los datos por sectores, se aprecia que la tasa de absentismo de Castilla y León para la Industria es del 9,5%, la tercera más alta del conjunto nacional (+0,8 p.p. interanuales), de un 7,4% para los Servicios (+0,5 p.p. interanuales) y para la Construcción la tasa de absentismo es del 4,6% (-0,4 p.p. interanuales).
Horas no trabajadas
Al analizar la jornada pactada y las horas de absentismo del tercer trimestre de 2024 en España, se concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.181.021 asalariados no trabajaron durante este periodo (-2,1% intertrimestral; +9,9% interanual).
País Vasco continúa siendo la autonomía con la tasa de absentismo más alta, del 9,8% (+2,2 p.p. intertrimestrales; +0,1 p.p. interanuales), seguida en esta ocasión de Navarra, con un 8,9% (+2,6 p.p. intertrimestrales; la segunda mayor subida intertrimestral; +0,7 p.p. interanuales) y la Región de Murcia, con un 8,4% (+2,7 p.p. intertrimestrales; +0,7 p.p. interanuales).
Baleares y Canarias, menores tasas
Las menores tasas de absentismo se encuentran en Baleares con un 4,7% (-0,5 p.p. intertrimestrales; +0,4 p.p. interanuales), Canarias con un 6,6% (-0,7 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales) -las 2 regiones donde más se reduce el absentismo en el último trimestre- y Andalucía con un 6,7% (+1,3 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).
Por sectores, Industria es el más afectado por el absentismo laboral en el tercer trimestre de 2024 con una tasa de un 8,3% (+0,8 p.p. intertrimestral; +0,5 p.p. interanual), seguido de Servicios, con un 7,5% (+0,4 p.p. intertrimestral; +0,4 p.p. interanual) y Construcción, con un 6,2% (+0,8 p.p. intertrimestral; +0,6 p.p. interanual).
Actividades sanitarias
En cuanto a divisiones de actividad concretas, la tasa de absentismo más alta es para Actividades sanitarias, con un 12,2% (-0,05 p.p. intertrimestrales, -0,1 p.p. interanuales), mientras que la más baja corresponde a Actividades relacionadas con el empleo, con un 2,8% (-1,0 p.p. intertrimestrales; -1,1 p.p. interanuales).
Sobre la siniestralidad laboral, la incidencia se sitúa en 218 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+1% intertrimestral; -3% interanual) y en 34 para in itinere (-2% intertrimestral; -2% interanual). Con relación a la gravedad de los accidentes en jornada de trabajo, el 99,2% son de carácter leve. Por otro lado, los accidentes mortales en jornada de trabajo representan apenas el 0,1%.
Castilla y León Económica
