CaixaBank Dualiza y la Federación Empresarial Segoviana (FES), con la colaboración de la Dirección General de Formación Profesional y Régimen Especial del Gobierno de la Junta de Castilla y León y la Dirección Provincial de Educación han acordado la puesta en marcha de Embajadores de la FP, un programa de jornadas divulgativas dirigidas a los alumnos de 3º y 4º de la ESO y de Bachillerato, así como al conjunto de la comunidad educativa, para tratar de acercarles la realidad del mercado laboral, de las distintas profesiones y de la Formación Profesional.
Así, tratarán de acercar y despertar el interés de los jóvenes en la amplia oferta existente en la Formación Profesional de la comunidad autónoma, promover vocaciones vinculadas a la FP, aumentar la presencia femenina en este ámbito formativo y educativo y reducir las posibilidades de abandono escolar. Al mismo tiempo, estas jornadas informativas serán una excelente herramienta de colaboración con los profesores de orientación educativa y laboral.
En las sesiones participarán embajadores sénior, personas que actualmente desempeñan su labor profesional en las empresas segovianas y que tienen un perfil de FP, y embajadores júnior, ex alumnas y alumnos de FP que se han incorporado recientemente a la empresa. Ambos relatarán durante estas sesiones su experiencia formativa y profesional como referentes de la FP para despertar vocaciones. Igualmente, se darán a conocer al alumnado los oficios y las profesiones que tienen salidas directas y aquellas que estar mejor valoradas en el mercado laboral y, por tanto, tienen proyección profesional y futuro a corto y medio plazo.
Convenio
El programa Embajadores de la FP forma parte del convenio suscrito por CaixaBank Dualiza y FES para impulsar la Formación Profesional y su modalidad Dual durante este año En línea con las actividades que ambas instituciones ya desarrollaban para la promoción de la FP, se trabajará en líneas como contribuir al desarrollo de la cualificación profesional para potenciar la capacidad competitiva de las empresas y a la estabilidad del empleo; mejorar la difusión y la valoración de la Formación Profesional mediante la organización de jornadas con empresas o agrupaciones empresariales y cualquier otra actividad que contribuya a la divulgación de la FP; apoyar a las empresas en la identificación de puestos de aprendiz, diseño de programas formativos, formación de tutores y contacto con los centros docentes para impulsar los proyectos de dual; y la puesta en marcha de proyectos formativos con adquisición de aprendizaje en el entorno laboral, preferiblemente en modalidad dual.
FP, futuro de Castilla y León
El convenio entre ambas entidades parte del compromiso que mantienen con la FP y con el papel fundamental que ha de jugar en el futuro de nuestra sociedad, una convicción basada en los datos. Según el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza, desde 2023 hasta 2035 habrá casi 800.000 oportunidades laborales en Castilla y León, de las que casi 220.000 serán para técnicos de FP.
Según un estudio del propio Observatorio, la dual supone una puerta de entrada al mercado laboral mejor que otras modalidades educativas en todos los niveles y en todo el país, siendo más destacables los datos en grados superiores, donde el 57% de los estudiantes habían conseguido empleo al año de finalizar sus estudios, frente al 42% de FP no dual.
Por familias profesionales, las diferencias son notables, especialmente en familias STEM, donde el 40% de quienes estudiaron grados medios en modalidad dual de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento registraron encontraron empleo recién titulados frente al 29 de quienes hicieron la modalidad ordinaria.
En grado superior las ventajas de la dual se mantienen, aunque los datos son mejores respecto a grado medio en la modalidad dual y en la ordinaria. En ciclos industriales, el 62% de quienes titularon en dual se emplearon en menos de un año tras haber titulado frente al 50% de quienes hicieron FP ordinario.
Esa clara ventaja de empleabilidad se refleja también al hablar de los salarios, pero sólo en lo que respecta a grados superiores. Los titulados duales que provienen de esos grados y de familias STEM e industriales tienen bases de cotización entre un 2 y un 4% más elevadas. En sectores como Química, esa base es un 11% superior a los no duales, suponiendo una ventaja de 2.500 euros más, 1.300 en Electricidad y Electrónica, o algo menos de mil en Fabricación Mecánica.
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