Blasgon recibió este lunes el distintivo Óptima Castilla y León de manos de Isabel Blanco, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades. Este reconocimiento, dirigido a destacar los esfuerzos y compromisos en pro de la igualdad de género en el ámbito laboral, consolida a la compañía burgalesa como una entidad comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
El sello se otorga a aquellas organizaciones que no sólo cumplen con las obligaciones legales vigentes, sino que también demuestran un compromiso voluntario con la implementación de políticas, medidas y buenas prácticas destinadas a mejorar la gestión de recursos humanos, promoviendo la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la eliminación de la brecha salarial de género en la región.
Jesús Fernández, director financiero de la empresa, recibió en representación de la empresa con orgullo el distintivo durante un evento en el que se reconoció los esfuerzos individuales de Blasgon y en el que se destacó la importancia de la igualdad de género en el entorno laboral, alentando a otras firmas a seguir su ejemplo.
Buenas prácticas
Este año el distintivo se entregó a un total de 57 compañías y entidades de la comunidad autónoma, elevando el número total de reconocimientos a 206. Esta cifra resalta el creciente compromiso de las entidades y empresas de la región con la implementación voluntaria de medidas y buenas prácticas orientadas a fomentar la igualdad laboral, la corresponsabilidad en la conciliación y la promoción profesional.
Blasgon reafirma su compromiso continuo con la construcción de un entorno laboral inclusivo y equitativo. El sello no sólo es un reconocimiento a los logros pasados, “sino también un estímulo para seguir avanzando hacia un futuro donde la igualdad de género sea una realidad palpable en todos los rincones de la sociedad y el mundo laboral”.
Castilla y León Económica
