La Junta Directiva del Clúster de Hábitat Eficiente, AEICE, ha dado el visto bueno a una nueva estrategia diseñada para acelerar la transformación de las actividades tradicionales vinculadas a la construcción y servicios afines en el moderno sector del hábitat, que concentra a 25.000 empresas en Castilla y León, con unos 82.000 empleados y un volumen de negocio que se sitúa en torno a los 24.000 millones de euros.
Se trata de la estrategia Hábitat Talento, apoyada por la Consejería de Economía y Hacienda, cuyo propósito es vincular a empresas, directivos y futuros profesionales, para que sean precisamente las personas quienes lideren el proceso de modernización del sector.
En palabras de Enrique Cobreros, director del clúster, esta nueva estrategia “afronta uno de los principales retos del sector, que es la incorporación de talento, involucrando a las empresas más innovadoras y a los centros de Formación Profesional”.
Cobreros recordó que se trata de una cadena de valor que aglutina actividades que van desde los recursos endógenos (madera y piedra), a la industria de transformación (madera, piedra, vidrio, cemento y cerámica), los servicios auxiliares, construcción e infraestructuras (edificación y rehabilitación) y la revalorización y gestión de residuos.
Empresas faro
Para ello, “AEICE quiere contar con la complicidad de 25 empresas comprometidas con la innovación, que destinen al menos un 5% de sus inversiones a este capítulo y que cuenten con más de 100 empleados”. Serán las 25 empresas ‘faro’ que actuarán como compañías tractoras en la atracción de talento.
La selección de estas compañías se llevará a cabo durante el último trimestre del año, en el transcurso de los 5 encuentros estratégicos que prevé celebrar AEICE en Valladolid, Burgos, León, Segovia y Soria. En esta tarea, contará con la colaboración de 6 de sus socios, “que actuarán como embajadores del sector del hábitat en Castilla y León”.
Un puente hacia la FP
Al mismo tiempo, como entidad representante de sector, el clúster actuará como puente entre las empresas y los centros de Formación Profesional, que son una fuente muy importante de nuevos profesionales.
AEICE ya ha previsto la celebración de 4 sesiones de trabajo con centros de Valladolid, Burgos, León y Segovia que imparten ramas relacionadas con el hábitat, para darles a conocer el proceso de transformación en el que está inmerso el sector, hacia un modelo industrializado y sostenible, que busca el bienestar de las personas. En estos encuentros participarán tanto las empresas socias embajadoras del clúster como las que ya se hayan detectado para ejercer la función de faro.
“Queremos escuchar las inquietudes de los alumnos y que ellos también conozcan las necesidades de las empresas. Tenemos que actuar como agentes activos para que los jóvenes vean atractivo este sector de actividad, que necesita trabajadores cualificados para culminar con éxito ese cambio de modelo”, agregó Cobreros.
Finalmente, en diciembre se celebrará un gran encuentro presencial, en el que intervendrán todos los agentes implicados en esta iniciativa, “con el ánimo de aportar soluciones al reto de la atracción de talento mediante propuestas que nos permitan forjar alianzas entre todos”.
“En esta estrategia, AEICE actúa como representante y portavoz del sector industrial del hábitat ante las administraciones y ante la sociedad, con el fin de contribuir a integrar toda la cadena de valor y a la mejora de la competitividad de las empresas a través de la colaboración y la innovación. Y ahí el talento juega un papel fundamental”, indicó Cobreros.
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