Los empresarios familiares madrileños esperan acusar un importante impacto en sus márgenes en 2022 como consecuencia de la escalada de precios. Así lo manifiestan todos los empresarios participantes en una consulta realizada por la Asociación de la Empresa Familiar de Madrid (Adefam) sobre su base asociativa, integrada por más de un centenar de empresas. El 43% prevé que su margen empresarial se reduzca hasta un 10% y otro 38% cree que la reducción será aún mayor, entre el 10 y el 30%. Incluso hay un 15% que vaticina que podría situarse entre el 30 y el 50%.
Los problemas que se registran en la cadena de suministro, que en parte explican el actual ciclo inflacionista, habrían generado a sus negocios un aumento directo del coste de sus proveedores (así lo expresa el 54%) y retrasos en la fabricación y pérdida de oportunidades de venta (24%).
Inversiones en España
Quizás como respuesta a estas disfunciones en la cadena de abastecimiento, los empresarios familiares madrileños miran ahora más a España a la hora de dirigir sus inversiones. El 82% prevé incrementar las inversiones en nuestro país, frente al 70% que lo manifestaba hace un año. En contraposición, se reduce al 37% (desde un 47% hace un año) la proporción de los que prevén incrementar sus inversiones fuera de España.
En relación con las políticas salariales más convenientes en un entorno de fuerte inflación como el actual, casi 6 de cada 10 empresarios familiares madrileños se decantarían por introducir en las posibles alzas salariales un factor variable relacionado con la productividad, mientras que el 33% se inclinaría por lograr un pacto de rentas para contener la inflación.
Reformas necesarias en España
A juicio de los empresarios familiares madrileños, las principales reformas que necesitaría España para intensificar su crecimiento económico serían, por este orden, el recorte de las administraciones públicas y el aumento de su eficiencia; la mejora del sistema educativo; la reforma del sistema energético que reduzca el coste de la energía; la reducción de las cotizaciones sociales; la reforma de la fiscalidad empresarial, con especial atención a la reducción del Impuesto de Sociedades; un mejor tratamiento de la reinversión de beneficios; y la introducción de incentivos a la innovación.
Especial importancia conceden los empresarios familiares madrileños al mercado laboral, en el que detectan, por lo general, una baja adecuación de los perfiles profesionales de los jóvenes a las necesidades de sus empresas, y señalan como perfiles profesionales más buscados para sus negocios los siguientes: oficios relacionados con industria y servicios (55%), desarrolladores de negocio/comerciales (51%), especialistas en TIC (39%), especialistas en marketing digital (35%), directores de proyectos (29%),ingenieros (20%) y personal administrativo/finanzas (18%).
Gestión de los fondos europeos
El 58% de los empresarios familiares madrileños declaran haber presentado proyectos a las administraciones públicas para obtener ayudas procedentes de los fondos europeos y, de ellos, el 40% afirma haber conseguido ayuda. El 60% restante, que no ha visto colmadas sus expectativas al respecto, lo achaca, principalmente, a problemas de gestión, como la lentitud en la preparación y publicación de las convocatorias por parte de las administraciones (48%) y la complejidad a la hora de preparar los documentos exigidos (30%).
Castilla y León Económica
