Impulsar la empleabilidad de los jóvenes y conseguir así una mayor competitividad de los negocios de la comunidad autónoma es el fin con el que trabaja Fundación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL). Con este objetivo ha liderado un convenio de colaboración con el Grupo Aspasia y 8 empresas de la zona de Sanchonuño (Segovia) para la implantación de proyectos de formación dual gracias al cual 13 jóvenes se formarán y trabajarán en sus instalaciones, con sus tecnologías y aprendiendo sus valores y su modelo empresarial.
Será el próximo mes de junio cuando los estudiantes comiencen a desarrollar su actividad profesional en las empresas que han suscrito el acuerdo de colaboración y adquieran conocimientos sobre mantenimiento mecánico, robótica, mantenimiento industrial o programación y control de líneas automatizadas, entre otras habilidades. Las empresas participantes son El Campo (Hijos de Teodoro Muñoz), Grupo Copese, Pallet Tama, Granalu, Grupo Tejedor Lázaro, Tabuenca, Ultracongelados del Duero (Virto) y San Miguel Instalaciones.
La modalidad dual combina formación teórica con tiempo de trabajo real y efectivo en la empresa. En esta iniciativa el contrato inicial de los participantes en el proyecto tendrá una duración de 2 años. Durante el tiempo que emplearán para formarse recibirán una remuneración económica por el trabajo efectivo que desarrollen en las empresas. Del mismo modo, al finalizar ese período dispondrán de un certificado de profesionalidad que les acreditará como expertos en la materia y mejorará su nivel de empleabilidad.
Trabajadores altamente cualificados
Por su parte, las compañías conseguirán trabajadores altamente cualificados y adaptados a sus necesidades ya que desde el minuto 0 participan en el proceso productivo de la compañía. Durante el primer año del proyecto los aprendices tendrán un 65% de su jornada práctica mientras que en el restante 35% recibirán la formación teórica. En el segundo año el trabajo real en las empresas pasará a ser del 75% y el teórico del 25%. De esta manera, se forma a trabajadores cualificados y plenamente adaptados a las necesidades del mercado.
Para este proyecto ha sido fundamental el concurso del Grupo Aspasia, entidad formativa que acompañará a las distintas empresas durante este camino. La compañía cuenta con una amplia experiencia en proyectos de Formación Dual y ha sido la encargada de diseñar el itinerario formativo y realizar todos los trámites burocráticos para que este proyecto llegue a buen puerto.
Desde Fundación Empresa Familiar se trabaja para impulsar este tipo de formación y para asesorar a las empresas en la búsqueda y selección de los perfiles profesionales más adecuados, para cubrir sus vacantes y para mejorar sus procesos productivos. Una iniciativa que se pretende ampliar próximamente a otras zonas de Castilla y León con la intención de afianzar este modelo, de luchar contra el desempleo juvenil y de fijar población en estos lugares.
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