Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2% de la población activa de nuestro país. Para ello, ha analizado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Randstad revela que, en Castilla y León, los menores de 25 años firmaron 169.399 contratos durante 2021, un 31,8% más el año anterior, cuando se rubricaron 128.487. Este incremento es 2,6 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 34,4%. El volumen de contratación registrado en Castilla y León supone el 4,4% del total del país.
Segovia registra el mayor incremento
A nivel provincial, Segovia ha sido la que ha registrado el mayor incremento en contratación a menores de 25 (39,3%), seguida por Salamanca (37,3%), Zamora (36%) y León (35,9%). Con tasas más moderadas se encuentran Valladolid (34%), Burgos (32,3%), Soria (29,6%), Ávila (27,9%) y Palencia (9,7%).
En lo que se refiere a volúmenes, los mayores se registraron en Valladolid (42.517), Burgos (26.185), León (20.508), Salamanca (19.222) y Segovia (19.194). Las siguen Palencia (14.956), Ávila (9.523), Zamora (9.371) y Soria (7.900).
3,88 millones de contratos en España
Randstad destaca que, en España, los menores de 25 años firmaron 3.885.891 contratos durante el 2021, un 34,4% más que año anterior, cuando se registraron 2.892.325, lo que supone una diferencia de 993.566 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 19,5%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 18,4%.
Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 40,4% con respecto a 2020, con un total de 1,7 millones de contratos. Por su parte, los hombres firmaron 2,1 millones, un 29,8% más.
“El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
Aumento de contratación indefinida
En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un notable aumento del 41,1% de la contratación indefinida, pasando de las 204.001 firmas de 2020 a las 287.908 actuales, e incrementando su peso con respecto del total en 4 décimas.
Por su parte, la contratación temporal, aumentó en un 33,8%, hasta rozar los 3,6 millones de firmas, frente a las 2.688.324 de 2020, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,9% de 2020 al 92,6% actual.
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