El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.511,06 euros en el segundo trimestre de 2021 en Castilla y León, lo que supone un repunte del 11,6 por ciento respecto al mismo periodo de 2020, según informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del octavo mayor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 13,2% con Baleares, Comunidad Valenciana y Canarias a la cabeza.
Castilla y León, por debajo de la media de España
De este modo, Castilla y León se sitúa 1,6 puntos por debajo del incremento del coste laboral medio del país que aumentó ese 13,2% hasta los 2.766,39 euros en el segundo trimestre del año. El coste laboral en Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en más de 400 euros.
En el caso concreto de Castilla y León, la diferencia es de 255,33 euros menos que la media.
Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la comunidad autónoma se alcanzó una media de 20,06 euros la hora, un 3,2% menos, frente a una media nacional de 21,68 euros la hora, que cae un 5,9%.
Evolución del coste salarial
En Castilla y León en el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León subió un 13,3% hasta situarse en una media de 1.872,38 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 14,4% en España (2.064,37 euros). Es el sexto mayor aumento del país que subió en todas las autonomías.
El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 14,96 euros en Castilla y León (1,8% menos), frente a 16,18 euros en España (-4,1%).
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre de 2021 los 638,68 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 6,9%, frente a una media nacional también en positivo del 9,9% hasta los 702,02 euros.
Horas medias trabajadas
En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 148,4 pactadas (150,7 en el conjunto del país), de las que 125,2 son efectivas (127,6 de media nacional) y 23,6 son no trabajadas, frente a 23,7 en España.
Vacantes de empleo en Castilla y León
El INE informó además de que en el segundo trimestre de 2021 se registraron en Castilla y León 5.663 vacantes de empleo, el 4,8% y quinto mayor porcentaje de 119.212 vacantes computadas en España.
El 95,5% de los empresarios consultados en la comunidad autónoma asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 2,3% apunta al elevado coste de contratación y un 2,2% a otros motivos.
Castilla y León Económica / Europa Press
