Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta de Castilla y León, clausuró este martes en Madrid la jornada de presentación del Diálogo Social en la región, (en la que han participado los representantes regionales y nacionales de UGT y CCOO, así como de CEOE, Cepyme y Cecale), destacó que la gran fortaleza de este sistema de trabajo y de concertación social es que se ha dotado de un carácter institucional.
El presidente destacó que el Diálogo Social, cuyo alto nivel de eficacia se refleja en los más de 90 acuerdos alcanzados hasta la fecha, ayudó también a articular respuestas sociales sólidas frente a la reciente crisis económica; además de facilitar la respuesta a situaciones extraordinarias, como fue el caso del incendio de Campofrío en Burgos, que afectó a casi 800 trabajadores.
Por último, Herrera subrayó que todos los acuerdos, avances y planteamientos de este modelo de trabajo que es el Diálogo Social de Castilla y León no habrían sido posibles sin la responsabilidad y la participación de los Agentes Económicos y Sociales de la Comunidad: CECALE, UGT y CCOO, y ha subrayado que el Diálogo Social es un gran ejemplo de “democracia participativa”.
La jornada, que ha sido clausurada por Herrera y Fátima Báñez, ministra de Empleo, contó con 2 mesas redondas. En la primera, La experiencia del Diálogo Social en Castilla y León, moderada por Germán Barrios, presidente del CES de Castilla y León, intervinieron Carlos Fernández Carriedo, consejero de Empleo; Vicente Andrés, secretario regional de CCOO.; Faustino Temprano, secretario regional de UGT; y Santiago Aparicio, presidente de Cecale.
En segundo lugar se abordó El Diálogo Social en Castilla y León y su posible extensión a otros territorios, en la que intervinieron Pepe Álvarez, secretario general de UGT; de CC.OO., Unai Sordo; Juan Rosell, presidente de la CEOE; Antonio Garamendi, de Cepyme, así como Joaquín Nieto, director de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España,que ha sido el moderador de esta segunda mesa redonda.
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