Enrique Briones, director comercial de Banca de Empresas de CaixaBank en Castilla y León y Asturias, aseguró este jueves que la entidad financiera formalizó en la comunidad autónoma más de 4.700 operaciones de microcréditos para emprendedores, empresas y familias en 2015 durante la jornada Buenas Prácticas de RSC en Castilla y León organizada por Castilla y León Económica en el Museo Patio Herreriano de Valladolid con el patrocinio del citado banco y la colaboración de Cecale, Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) y la Fundación Santos Toledano y a la que asistieron más de 150 personas.
Así, destacó que MicroBank, dependiente de CaixaBank, es el único banco especializado en microcréditos en España, que ofrece financiación para iniciar un proyecto personal o profesional mediante préstamos de hasta 25.000 euros.
Vocación social
“Somos un banco con vocación social pues priorizamos la inclusión financiera, el fomento del ahorro y la previsión, las políticas activas de ayuda a problemas sociales mediante el crédito y la vivienda. Tenemos un compromiso social más allá de la actividad financiera”, puntualizó Briones. En esta línea, hizo hincapié en que la entidad a la que representa promueve la adopción de programas de responsabilidad corporativa entre sus clientes empresas mediante la puesta en marcha de iniciativas como la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil en colaboración con Gavi The Vaccine Alliance, que ha logrado la colaboración de 25 compañías de la región para lograr cerca de 300.000 euros para esta causa; o el Programa Incorpora, que ha propiciado la inserción laboral de casi 8.000 personas en riesgo de exclusión social en Castilla y León.
Asimismo, comentó que CaixaBank dispone de la mayor cobertura geográfica de España, con presencia en el 93% de los municipios de más de 5.000 habitantes y “con múltiples ventanillas de atención en muchísimas poblaciones rurales”.
En su discurso de clausura, Mariano Gredilla, viceconsejero de Empleo y Diálogo Social de la Junta de Castilla y León, puso de relieve que las empresas de la región, al margen de su domicilio social, son las que se implican con la tierra, “y tenemos como ejemplo las que han participado hoy en esta jornada, una acción de difusión que resulta fundamental”.
Según aseveró, el III Acuerdo Marco de Competitividad contempla un anexo relacionado con la RSC de los agentes sociales y económicos que participan en el Diálogo Social de la comunidad autónoma, en el que se plantea la puesta en marcha de actuaciones de difusión para que repercutan e impliquen a las empresas.
Por su parte, Paula Toledano, directora ejecutiva de la Fundación Santos Toledano, incidió en los beneficios que se obtienen de una gestión responsable, entre los que destacó la diferenciación en el sector y en los mercados; la mejora del clima laboral y del valor generado por las personas, de las relaciones y confianza con los grupos de interés y de la gestión empresarial; las repercusiones positivas en la reputación y la imagen; el acceso a licitaciones y concursos de administraciones y empresas; y el apoyo al desarrollo sostenible, entre otros.
Guía práctica
Toledano aprovechó su intervención en el evento, al que también asistió Jesús Rodríguez Rodríguez, director general de Economía Social y Autónomos de la Junta, para presentar la Guía Práctica para Organizaciones Sostenibles, Éticas y Responsables (SER), que a su juicio proporciona conceptos clave y de valor sobre la Resposabilidad Social, información relevante sobre la cooperación internacional, las beneficios de elaborar memorias sobre este tema y un análisis de los distintos ámbitos que se abordan en esta materia. “Con el cambio del contexto económico, la empresa es un agente esencial para generar un impacto económico y social en un entorno deprimido”, detalló.
El evento contó con 2 mesas redondas en las que se analizaron casos de éxito de RSC a nivel nacional y de empresas de Castilla y León, que estuvieron moderadas por Alberto Cagigas, director de Castilla y León Económica, quien afirmó que en España existen más de 8.700 fundaciones activas y destacó que algunas empresas y entidades financieras “han sido fieles a sus principios y han mantenido su política de RSC con sus dotaciones presupuestarias pese a la complicada coyuntura porque basan su gestión en unos valores como la transparencia, el respeto a los criterios éticos y el impulso al bienestar de la sociedad en la que están implantadas”.
En la primera, intervinieron Olga Durich, gerente de Responsabilidad Corporativa de CaixaBank; y Javier Inclán, director del Área Social e Institucional de la Fundación Repsol; mientras que en la segunda participaron Félix Sanchidrián, director de Comunicación y RSC de Michelin España Portugal; y Eduardo Rodríguez, director de Comunicación del Grupo Norte.
Durich manifestó que las empresas que perviven son las que “tienen en cuenta y llevan a cabo el negocio de manera responsable, también la gestión de clientes y plantilla”.
Hipotecas
Al respecto, explicó que se está haciendo “un esfuerzo importante en el tratamiento de la morosidad hipotecaria. CaixaBank ha eliminado la cláusula suelo, que en muchos casos nos venía de herencia de entidades integradas; y se ha puesto en marcha un plan de ayuda de reestructuración de las deudas hipotecarias. Hay que evitar que las familias se queden sin su primera vivienda”.
En su intervención, el director del Área Social e Institucional de la Fundación Repsol apuntó que su organización habilita una inversión social para los entornos que procede de la compañía, “para separarla del propio negocio y de la actividad comercial y con el fin de no hacer marketing solidario, que no es RSC”.
A su juicio, son los responsables de la empresa los que deben creer en este ámbito, “pues tienen que ser los impulsores de la política de RSC. Los encargados de gestionarlo y promoverlo deben ser multidisciplinares”.
Desarrollo económico
Por su parte, Sanchidrián abundó en que a diferencia de otras entidades, “nuestra organización no aborda temas de una manera general, sino que se concentra en contribuir al desarrollo económico del territorio en el que estamos implantados trabajando con los agentes sociales y económicos de estas zonas. Así, trabajamos en proyectos a los que acompañamos en un plano económico y de asesoría técnica con el objetivo de crear empleo”.
Según reconoció este ejecutivo, en casi 11 años de trayectoria de su fundación, “hemos colaborado en más de 320 proyectos de Castilla y León que han ayudado a crear alrededor de 2.000 puestos de trabajo”.
Rodríguez comentó que la política de RSC de la compañía se centra principalmente en la generación de empleo, con especial atención en la inserción de personas en riesgo de exclusión, como víctimas de violencia de género. “Tenemos en marcha un proyecto dirigido a los 12.000 trabajadores de base para ayudarles en las dificultades que se les presentan en su día a día”, subrayó Rodríguez, quien recordó la reciente implementación del Canal Innova, para poner en común experiencias de empresas en materia de innovación.
“Se ha mantenido la Fundación y la política de RSC pese a la crisis, ya que no entiende de modas ni de períodos económicos. Cuando la organización lo lleva en las venas y está acompañada por los empleados, va a permanecer en el tiempo. El error está en pensar que no influye en la cuenta de resultados”, afirmó.
Castilla y León Económica
