‘Cholo’ Simeone, su modelo de liderazgo

El sábado me dijo una persona que tras el palo que había dado a los atléticos con mi crítica al estilo de liderazgo de Aragonés les debía un post sobre su referente actual, el Cholo Simeone. Pues aquí está.
Quiero empezar mostrando mi más absoluta admiración por su manera de liderar un grupo de personas, a priori con menos cualidades que 2 de sus competidores, hasta transformarlo en un verdadero equipo que ha superado cualquier tipo de expectativa previa.

Fijémonos en algunos detalles clave en su manera de liderar para que nos sirvan de modelo y poder mejorar nosotros como líderes.
Un primer aspecto para haber sacado el máximo rendimiento de su equipo es su capacidad de generar energía y transformarla en entusiasmo. Recuerdo al Simeone jugador como un generador de energía atómica que no siempre canalizaba en términos positivos. Sin embargo, el Simeone entrenador mantiene ese vigor, ahora sí, siempre orientado al objetivo. Tanto él como su equipo parecen estar de continuo en un punto de ebullición controlado.

Es igualmente asombrosa la convicción con la que sus hombres ejecutan aquello que él planea (la presión defensiva, las jugadas de estrategia…). Esa convicción sólo puede venir de su propio convencimiento sobre lo que plantea y de su capacidad para transmitirlo, para comunicarlo y así hacerles creer que esa es la única manera de lograrlo.

Fortaleza mental

Ha dotado a su equipo de una fortaleza mental descomunal. Un colectivo capaz de tolerar de manera fantástica las frustraciones y de no desenfocarse de los objetivos a pesar de los inconvenientes que puedan ir apareciendo por el camino –como ejemplos, han llegado a ir perdiendo en la final de Copa frente al Madrid, en las semifinales de Champions contra el Chelsea, en el partido de liga de nuevo contra el Madrid, jugándose la liga frente al Barça-. Ha conseguido forjar un equipo que no se desborda emocionalmente antes las adversidades y eso hace que siempre tengan la meta a su alcance.

Me ha parecido inteligentísimo su mensaje antes de las dos finales a disputar (independientemente del resultado de las mismas, una ganada ya), algo así como “estamos donde habíamos soñado estar todos los que nos dedicamos a esto, así que vamos a disfrutarlo con responsabilidad y sin presión y a aprovechar la oportunidad que se nos presenta”. Orientar dichos partidos al qué se puede ganar en lugar de qué se puede perder es una buena medida para ahuyentar miedos.

Conoce, encarna y defiende a la perfección los valores de su organización y eso provoca que sea más fácil seguirle (la plantilla, directiva, aficionados, patrocinadores) pues todos comparten dichos valores. No todos los estilos de liderazgo y no todas las maneras de liderar son válidas para todos los contextos y parece obvio que la manera de liderar del Cholo encaja como guante de seda en la mano atlética.

Partido a partido

Y por último, cómo no, su famoso “partido a partido”. Si en septiembre hubiera lanzado a sus jugadores el objetivo de ser campeones de Liga o de Champions –ni qué decir de ambas- éstos lo hubieran visto como algo tan ambicioso y lejano que lo hubieran interpretado como inalcanzable y el empeño no hubiera sido el mismo que ha sido. Sin embargo, plantear retos a corto plazo y alcanzables –simplemente ganar el siguiente partido- hace que las personas pongan toda su atención y energía en ese desafío, lo cual aumenta la posibilidad de alcanzarlo. Y así con el siguiente y con el siguiente y con el siguiente partido a partido (decía mi abuela que “poco a poco se llega lejos”).

Éstas son algunas de las conclusiones que yo puedo exponer sobre el éxito del Atleti esta campaña. Porque sí, creo firmemente que el éxito de ese equipo se debe en su mayor parte al liderazgo de su entrenador, Diego Pablo, el Cholo, Simeone.