TalentÁrea, la consultora de recursos humanos especializada en negocio y resultados con presencia en Salamanca, une fuerzas al Parque Científico de la Universidad de Salamanca (Usal) para presentar su proyecto Escuela de Líderes.
Este programa formativo, que ya ha completado su aforo en su primera sesión del 21 de enero, ha sido especialmente diseñado para que tanto empresas como grupos individuales de mánagers puedan desarrollar las habilidades clave de un líder. No en vano, la consultora ha formado ya a más de 6.000 profesionales a través de esta iniciativa.
Entre los objetivos de estas sesiones está la transformación de los mánagers de equipos en referentes que logren inspirar un cambio en sus empresas, así como ofrecer herramientas útiles y aplicables en el día a día. “Llevamos más de 7 años impartiendo formaciones en liderazgo para compañías referentes en sus sectores y veíamos que este tipo de formaciones debían de cambiar. Sirve de poco impartir 1 o 2 sesiones sueltas y estáticas. Si el mánager no ve un recorrido a medio o largo plazo, al final le costará más aplicar lo aprendido en su día a día. Por eso creamos Escuela de Líderes”, explica Lorena García, consultora y responsable de la sede en Salamanca de TalentÁrea.
Enfoque práctico y dinámico
El programa se caracteriza precisamente por su enfoque práctico y dinámico, ofreciendo herramientas para poder evitar la rotación, desmotivación, gestionar conflictos internos y mejorar la agilidad en los procesos.
Además, García, la formadora de las sesiones, cuenta con experiencia real durante años en liderazgo, de manera que no sólo conoce los puntos de dolor de los mánagers participantes, sino que puede compartir su experiencia en la aplicación real del contenido de la formación.
Organizado en 6 módulos formativos, el programa completo se llevará a cabo de enero a junio, con sesiones presenciales y en grupos reducidos, añadiendo además una jornada de cierre con graduación y reflexión final para poder poner en práctica lo aprendido. Entre los temas que se abordarán destacan el autoconocimiento, la comunicación asertiva, el desarrollo del talento y la gestión emocional, todos ellos pilares fundamentales para un liderazgo efectivo. Este programa exclusivo está dirigido a managers, responsables del área People y gestores de equipos de las empresas instaladas en el Parque Científico, que buscan maximizar su impacto personal y profesional.
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