El Club de Excelencia en Sostenibilidad otorgó al Grupo Adecco en España el distintivo Diverse, Inclusive & Equal Company, un reconocimiento que avala el compromiso de la empresa con los criterios de diversidad, equidad e inclusión y su integración en la cultura y estrategia corporativa. El Grupo Adecco se convierte así en la primera empresa del sector de recursos humanos en recibir este distintivo, reafirmando su papel como referente en sostenibilidad e inclusión.
La entrega del distintivo al Grupo Adecco contó con la presencia de Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, que destacó la importancia de este reconocimiento para promover las mejores prácticas de inclusión en el tejido empresarial europeo. Iker Barricat, presidente del Grupo Adecco en España, recibió el distintivo acompañado por Francisco Mesonero, director de Sostenibilidad del Grupo Adecco, y Encarna Maroño, directora de Personas y Cultura del Grupo Adecco, y destacó cómo los valores de diversidad e inclusión forman parte integral de la misión de la compañía.
Compromiso con la excelencia
“Para el Grupo Adecco es un orgullo ser la primera empresa del sector en recibir el Premio Excelencia en Sostenibilidad en reconocimiento al esfuerzo constante de todas las personas que formamos parte de esta gran organización. Este galardón reafirma nuestro compromiso con la excelencia en la gestión y nos impulsa a seguir liderando iniciativas que transforman el mundo laboral hacia un espacio más inclusivo y equitativo. Creemos firmemente que no es posible construir una sociedad sostenible sin garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión. Por ello, trabajamos cada día para construir oportunidades que garanticen que todas las personas, independientemente de su género, origen, edad o capacidades, accedan al mercado laboral. Queremos que el futuro del empleo sea para todos y todas”, afirmó Barricat.
Por su parte, Alfaro señaló: “la puesta en marcha de este distintivo es un paso clave para reconocer a las empresas que integran la diversidad y la inclusión en su estrategia empresarial y que sirven como ejemplo en su sector. Nuestro objetivo es que estas empresas sean una referencia para otras, generando un crecimiento global de los valores de diversidad, equidad e inclusión en Europa”.
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