La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (Execyl) celebró este miércoles su tradicional reunión anual de Patronato, un evento clave para hacer balance de los logros alcanzados en 2024 y presentar las líneas de actuación de cara al próximo año. Bajo el lema Otra forma de hacer las cosas en el mundo empresarial es posible, reafirma su compromiso con la dinamización empresarial y la excelencia en la región.
En 2024, Execyl alcanzó el hito de sobrepasar los 100 miembros, incluyendo micropymes, grandes multinacionales, organizaciones públicas y entidades del tercer sector. La diversidad que aportan las 16 nuevas incorporaciones (Medgón, Clúster Konect, Abulabel, Eurostyle Systems, Audiotec, Smarkia, Yllera, MediaMarkt, Alumni USAL, Innpak, Fundación Intras, Fundación UVA, Fundación ASTI, Gestión de Paisajes, Sisconect y Zitec Consultores) en provincia, tamaño y sector, refuerza la misión de la fundación de fomentar el intercambio de buenas prácticas, rompiendo barreras sectoriales y potenciando el aprendizaje mutuo.
Paco Hevia, presidente de Execyl y director corporativo de Galletas Gullón, reelegido para liderar el Consejo de Dirección hasta 2027 junto a Mercadona, CEOE Castilla y León, Iberaval, Adecco, NTT DATA, Michelin, Incosa, Grupo Eulen, Getronics, Grupo CFI, Sáenz Suministros Industriales, Serbatic, Unicaja y RBH Global, destacó que “la incorporación de nuevas organizaciones y la consolidación de las existentes subrayan que, en Castilla y León, somos capaces de unir esfuerzos para avanzar hacia un modelo empresarial aún más competitivo y más basado en la generación de valor compartido y en la necesaria colaboración entre todos”.
Hoja de ruta hacia 2027
La renovación del Consejo de Dirección en el mes de abril aportó nuevas perspectivas para los próximos años, reforzando el carácter inclusivo y multisectorial de la Fundación y creando las bases para el bienal Conversaciones: Mirando hacia el futuro, evento celebrado en el mes de octubre que se consolidó como uno de los encuentros más relevantes de la Fundación, reuniendo a cerca de 200 líderes empresariales para debatir sobre la competitividad futura de las empresas de la región.
Con 18 años de vida y una media de 30 actividades y de 130 contenidos anuales, Execyl se ha posicionado como el principal agente dinamizador de la excelencia en la región. En su apuesta por generar conocimiento y transformación, durante 2025 continuará estructurando su actividad en ocho líneas estratégicas refrendadas por su Patronato: 7 centradas en la generación de conocimiento para la transformación de las compañías en materias de competitividad, sostenibilidad, digitalización, talento, pyme, mujer y excelencia, y otra línea con carácter transversal centrada en el fomento de la colaboración para la consecución de los objetivos fundacionales tanto entre las propias organizaciones como con los demás agentes socioeconómicos de Castilla y León.
Entre los principales retos para el período 2024-27 destacan incrementar la visibilidad de las empresas de las nueve provincias de Castilla y León; generar nuevos espacios de colaboración e intercambio, promover Castilla y León y sus compañías como un destino atractivo para el desarrollo profesional y personal y aumentar la implicación de las compañías en los grupos de trabajo y actividades.
Talento y empresa
Durante la reunión de Patronato a la que asistió una nutrida representación de empresarios y directivos de Castilla y León celebrada en la Fundación Universidad de Valladolid, los asistentes pudieron conocer la labor que esta entidad, recién incorporada a Execyl, despliega y cómo aportan valor al tejido empresarial de la comunidad autónoma.
La designación de Alumni de la Universidad de Salamanca como nuevo Patrono, la aprobación de la propuesta de valor de Execyl para 2025 y la bienvenida a las demás incorporaciones durante este ejercicio, completaron la agenda de la sesión.
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