Una entrevista laboral es un momento muy importante en la vida de muchos trabajadores, unos minutos que pueden hacer que se consiga el trabajo deseado o no, y aunque los entrevistadores son conscientes de que los candidatos puedan tener ciertos nervios previos a la entrevista, hay una serie de comportamientos durante el proceso de contratación que pueden acabar con las posibilidades de un aspitante de conseguir el puesto.
Impuntualidad
Según un estudio reciente de Ringover, la impuntualidad, no buscar información sobre la empresa o decir mal su nombre, no vestir adecuadamente o discutir sobre temas personales son algunos de los principales motivos de rechazo en las entrevistas presenciales. Además, conectarse tarde, hablar con otras personas, no tener la cámara encendida o personas y objetos extraños detrás es lo peor que se puede hacer en una entrevista por videollamada, como también interrumpir al responsable de contratación mientras habla, conducir o comer y beber mientras realizan la entrevista si se está al teléfono.
Castilla y León Económica
