El GiBus congregó a un millar de visitantes en su visitas a Burgos y Valladolid, ciudades en las que Gi Group realizó cerca de 500 entrevistas e impartió 4 charlas con la asistencia de medio centenar de personas. Los objetivos de esta iniciativa son, por un lado, aumentar la empleabilidad de aquellos que se encuentran en búsqueda activa de trabajo o quieran dar un giro a su carrera profesional; y por otro, favorecer la empleabilidad local e impulsar las empresas de la zona.
Bajo el concepto, Próximo destino: tu nuevo empleo, Gi Group pretende mantener la implicación social de la compañía y su compromiso para apoyar y estar cerca de los candidatos durante su proceso de búsqueda de trabajo.
Entrevista personal
Así, quienes se acercaron hasta el GiBus tuvieron la oportunidad de realizar una entrevista personal y recibir asesoramiento laboral por parte de un consultor especializado o participar en distintos talleres de empleabilidad y mercado laboral, además de información acerca de los puestos de trabajo, sectores más demandados en la zona y ofertas de vacantes que estén activas en esos momentos y que sean de interés para los candidatos.
Del mismo modo, quiénes se encuentran trabajando, pero quieren mejorar su marca personal, buscan un cambio profesional o quieren relanzar su carrera también se acercaron hasta el GiBus en busca de un asesoramiento laboral personalizado.
Segunda edición
Javier Carbonell, Candidate Experience manager de Gi Group Holding, explicó: “tras el éxito de la primera edición del GiBus Tour, hemos puesto en marcha, de nuevo, esta iniciativa para mantenernos fieles a nuestra propuesta de valor como compañía, movilizarnos y ayudar en la medida de lo posible a la sociedad en su búsqueda de empleo, una tarea que no resulta nada fácil para muchas personas”.
Además, destacó que el trato cercano y personalizado a candidatos y trabajadores es uno de los básicos diferenciadores de Gi Group Holding, y por ello, “estamos encantados de poder recibir y atender presencialmente a todas aquellas personas que se encuentren en búsqueda de empleo o bien necesiten dar un giro a su carrera profesional. Nuestra prioridad siempre ha sido, y son las personas, y esta iniciativa nos permite salir a la calle para materializar nuestro objetivo de posicionar al candidato en el centro de la organización”.
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