Nationale-Nederlanden vuelve a ser reconocida como una de las mejores compañías para trabajar en nuestro país, siéndole otorgado el certificado Top Employer 2017 por segundo año consecutivo. Este reconocimiento demuestra el firme compromiso de la empresa en materia de recursos humanos.
Para conseguir la certificación, Nationale-Nederlanden ha superado una encuesta en la que se evaluaron y auditaron 585 buenas prácticas de recursos humanos en áreas como estrategia de talento, planificación de la plantilla, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura de empresa, así como los progresos en las áreas de mejora detectadas por la organización en la edición anterior.
Para Manuel Zaera, subdirector general y director de Recursos Humanos de Nationale-Nederlanden, “esta renovación del certificado es muy importante porque significa que avanzamos en la dirección correcta y que somos capaces de superarnos. Aún nos quedan cosas por hacer y, como Top Employer, vamos a asegurarnos que contribuyen siempre a crear un entorno de trabajo innovador que inspire a las personas a seguir superándose y ayudar a la compañía a alcanzar los ambiciosos retos que se ha propuesto”.
Top Employers Institute es una organización independiente que analiza la propuesta de valor y la oferta laboral de las empresas más significativas en todo el mundo, comparándolas con un estándar internacional. De esta manera, solo las compañías más punteras del mundo, tras completar un riguroso proceso analítico y alcanzar los niveles de exigencia requeridos, pueden certificarse como Top Employer.
Nationale-Nederlanden cuenta con una unidad de negocio especializada en soluciones retributivas para empleados y directivos. Más de 2.700 clientes confían en esta compañía para proteger el futuro de sus más de 225.000 trabajadores, incluidas 13 de las 35 compañías del IBEX-35, además de instituciones públicas, multinacionales y pymes.
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