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Los contratos indefinidos a mayores de 45 años en Castilla y León superan los 15.700 en 2018

Supone casi un 15% más que el año anterior
Los mayores de 45 años son uno de los principales motores de la economía.
Los mayores de 45 años son uno de los principales motores de la economía española, según el estudio de Randstad.

Randstad analiza en su último informe la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 45,6% de la población activa de nuestro país. El análisis revela que durante 2018, se registraron 15.781 contratos indefinidos a mayores de 45 años en Castilla y León, un 14,8% más que el año anterior.

A nivel provincial, Segovia es donde más aumenta este tipo de contrataciones (26,2%); seguida de Soria (18,1%), Burgos (17,8%), Valladolid (17,7%), Ávila (13,6%) y Palencia (11,3%). Con las menores variaciones, se encuentran León (9,7%), Zamora (7,9%) y Salamanca (7,7%).

España

A nivel nacional, el último año finalizó con más de 370.546 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 17,9% con respecto a 2017, cuando se firmaron 314.298 contratos de este tipo.

Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que tras registrar un repunte en 2007 (11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 años descendieron más de un 42% durante 4 años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388).

Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante 7 años consecutivos hasta superar los 370.000 contratos en 2018, la cifra más elevada de la historia en España.

Contratos indefinidos

En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española. De hecho, 1 de cada 4 contratos indefinidos que se firmaron en 2018 fue a mayores de 45 años.

“Detrás de este fuerte crecimiento entran en juego al menos 2 factores: en primer lugar, 2018 ha sido un año en el que la contratación ha alcanzado un récord histórico en España, por lo que es lógico ver incrementos en todas las franjas de edad. Además, la pirámide laboral en España se está invirtiendo. Son menos los jóvenes que entran en el mercado, por lo que cobran más peso en el mercado de trabajo los trabajadores de más de 45 años. Unos trabajadores que, por otra parte, cuentan con un nivel de cualificación cada vez más elevado”, afirma Valentín Bote, director de Randstad Research.

Castilla y León Económica

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