a

La Junta aprueba directrices vinculantes para impulsar la responsabilidad social en la contratación pública y la concesión de subvenciones

Premiar el esfuerzo de las empresas comprometidas e impulsar la incorporación laboral de las personas con discapacidad y de los colectivos desfavorecidos, objetivos
Este acuerdo incorpora consideraciones sociales en contratos y subvenciones.
A través de este acuerdo se cumplen 2 de los objetivos recogidos en el Pacto para la Recuperación Económica.

El Consejo de Gobierno de la Junta ha aprobado un acuerdo por el que se establecen directrices vinculantes para impulsar la responsabilidad social mediante una ejecución eficiente del gasto destinado a contratos públicos y subvenciones. De esta manera se pretenden obtener prestaciones de calidad que fomenten la integración social, premiar el esfuerzo de las empresas comprometidas con la responsabilidad social y contribuir al asentamiento de la población.

A través de este acuerdo se cumplen 2 de los objetivos recogidos en el Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social en Castilla y León firmado el pasado el 17 de junio de 2020, en los que se acordó reforzar la responsabilidad social en el gasto público e impulsar en el ámbito de la contratación pública el compromiso de la región con la calidad de empleo y la incorporación laboral de las personas con discapacidad y de los colectivos desfavorecidos.

Eficiencia del gasto público

La contratación pública como herramienta jurídica al servicio de los poderes públicos para conseguir objetivos sociales fue asumida por la Junta de Castilla y León con la aprobación del Acuerdo 59/2012, de 26 de julio, y significó un paso importante en la integración de un segmento de población desfavorecida. Posteriormente, la Junta aprobó el Acuerdo 44/2016, de 21 de julio, con el objetivo de incrementar la eficiencia del gasto público y utilizar mejor la contratación pública en apoyo de objetivos sociales comunes.

Este nuevo acuerdo incorpora consideraciones sociales en contratos y subvenciones, esto es, aquellas que contribuyan a garantizar que se cumplen las obligaciones en materia social y laboral, al tiempo que aporten valor social al gasto público mejorando las prestaciones contratadas o incrementando el beneficio social de las subvenciones.

Consideraciones

Estas consideraciones se refieren, entre otras, a las relacionadas con la contratación de personas con discapacidad por encima del porcentaje que exige la legislación nacional, la contratación o subcontratación con Centros Especiales de Empleo de iniciativa social, entidades y empresas de inserción, favorecer el acceso a la contratación a las pequeñas y medianas empresas, eliminación de las desigualdades entre el hombre y la mujer, disminución del desempleo de los colectivos con más dificultades de acceso al mercado de trabajo: mujeres víctimas de violencia de género, minorías étnicas y culturales, destinatarios de renta garantizada de ciudadanía u otras prestaciones económicas de similar naturaleza y, en general, personas en situación o riesgo de exclusión social, incremento de la accesibilidad para personas con cualquier tipo de discapacidad y mejora de la accesibilidad, impulso de la conciliación de la vida laboral y familiar por encima de los mínimos legalmente exigidos, y prevención de la siniestralidad laboral, garantizar la seguridad y la protección de la salud en el lugar de trabajo, entre otros.

Castilla y León Económica

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Información sobre la protección de datos:
· Responsable de los datos: Ediciones La Meseta, S.L.
· Finalidad: Enviar un comentario
· Derechos: Tienes derecho a acceder, rectificar o suprimir los datos, así como otros derechos como es explica en la política de privacidad.
· Información adicional: Puedes consultar la información adicional y detallada sobre la protección de datos aquí.

Noticias relacionadas

Ir al contenido