Un estudio de Randstad señala que los contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años en Castilla y León alcanzaron en 2016 la mejor cifra de la historia, tras crecer por quinto año consecutivo. En concreto, las conclusiones de este análisis revelan que durante el año 2016 se firmaron un total de 12.994 contratos indefinidos a este colectivo, es decir, un 15,3% más que el año anterior y un 58,9% más que hace 10 años.
Si se analiza la serie histórica se observa que, tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a mayores de 45 años sufrieron un descenso de 4 años consecutivos hasta alcanzar en 2011 la cifra de 5.737 contratos de este tipo. A partir de entonces, esta cifra creció durante 5 períodos consecutivos hasta superar los 12.994 contratos en 2016, convirtiéndose en el mejor dato de toda la historia.
De las provincias de Castilla y León, Soria es la que más crece (27,9%), seguida de Zamora (22,1%), Burgos (21,1%), León (18,3%), Salamanca (15,3%), Palencia (14,6%) y Ávila (14,1%). Por debajo de la media nacional, se sitúan Valladolid (10,2%) y Segovia (6,6%).
España
A nivel nacional, Randstad destaca que durante el año pasado se firmaron un total de 282.008 contratos indefinidos a mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 10,7% con respecto a 2015 y un 41,3% más que hace 10 años.
La empresa analiza este colectivo en función del sector en el que trabaja el profesional. Los contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años durante 2016 crecen en todos los sectores analizados. Agricultura es el sector que registra mayor aumento, donde la contratación indefinida ha crecido un 16,1% en el último año, alcanzando los 13.459 contratos a mayores de 45 años. Le sigue el sector servicios, con un aumento del 10,7%, creciendo desde los 202.238 contratos indefinidos en 2015 a los 223.954 registrados en el último año. Por debajo de los dígitos, la construcción y la industria también registran un aumento de este tipo de contratos, creciendo un 9,6% y un 8,5%, respectivamente.
En términos absolutos, servicios se sitúa como el sector con más contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años, con casi 224.000 contratos firmados de este tipo. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que se superaron los 25.000 contratos indefinidos el año pasado. Le siguen construcción, con 19.250 contratos, y agricultura, que roza los 13.500 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años.
Habilidades
“Los profesionales mayores de 45 años cuentan con habilidades y competencias que se adquieren principalmente a través de la experiencia y que cada día son más demandadas en el mercado. Estamos hablando de la comunicación eficaz, la capacidad para resolver conflictos, la capacidad de adaptación, la negociación, la orientación a resultados o el trabajo en equipo”, afirmó Helia Téllez de Meneses, directora nacional de Randstad Outplacement.
“En determinados puestos, las empresas valoran más a los perfiles de más edad porque no solo aportan un conocimiento profundo del sector o del puesto, imprescindible en muchos casos para la obtención de resultados, sino que son capaces de capitalizar y compartir el conocimiento con las generaciones más jóvenes”, señaló Téllez.
Aumento
Randstad también analiza este perfil de profesionales en función de la comunidad autónoma y provincia en la que reside y pone de manifiesto que todas las regiones, a excepción de Andalucía, aumentaron el número de contratos indefinidos a mayores de 45 años en 2016 respecto al año anterior. Sin embargo, estos incrementos varían en función de la región.
Castilla-La Mancha y Canarias se sitúan como las 2 comunidades autónomas en las que más crecieron este tipo de contrataciones. En concreto, en Castilla-La Mancha se firmaron un 19% más contratos indefinidos a mayores de 45 años en 2016 que en el año anterior y, en el caso de Canarias, el crecimiento fue del 18%. Otras dos regiones, Castilla y León y Baleares, registraron un crecimiento alrededor de 15 puntos porcentuales, 15,3% y 14,7%, respectivamente. Cataluña, Madrid, Cantabria y Murcia, todas ellas en torno al 13% de incremento en el último año, completan el listado de comunidades que muestran una variación por encima de la media nacional, que se sitúa en el 10,7%.
Castilla y León Económica
