Isak Andic, nuevo presidente del Instituto de Empresa Familiar (IEF), reclamó que los funcionarios de nueva incorporación a la Administración tengan una remuneración variable y una estabilidad laboral similar a la de los trabajadores de la empresa privada, porque entiende que los derechos adquiridos “no se pueden tocar”, afirmó en una rueda de prensa celebrada en el marco del XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar.
El presidente de Mango, que sustituye a Simón Pedro Barceló tras dos años en el cargo, matizó que las retribuciones de los empleados públicos deben ser “variables para ganar eficacia y rentabilidad” en la Administración pública. Andic adelantó también algunos de los objetivos de su programa al frente del IEF y solicitó una mayor flexibilidad laboral, la reducción de las cotizaciones sociales, mejorar el marco fiscal para facilitar la exportaciones de las empresas españolas al extranjero y ayudas fiscales a la contratación de los jóvenes para que estén dos años exentos de cotizar a la seguridad social.
Además, el presidente de IEF pidió al Gobierno que aumente el gasto destinado a educación y formación profesional para preparar a los jóvenes y luchar para que el abandono escolar baje del actual 30%. Andic también destacó la importancia de fomentar el inglés entre los jóvenes como sucede en países como Francia y Alemania. Por último, instó al Gobierno a que lleve a cabo “sin dilación” todas las promesas económicas que “tenía hechas” y alabó el reciente cambio del Ejecutivo porque “da confianza”.
En este sentido, Fernando Casado, director general del Instituto de la Empresa Familiar, añadió que el Gobierno “tiene que adelantar las reformas, decir cómo van a desarrollarse” para “dar confianza a las entidades financieras extranjeras porque la necesidad de España está en la financiación”.
Europa Press