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Grupo Aspasia imparte 11 talleres formativos para aumentar la empleabilidad ante la crisis laboral

Los cursos serán en la modalidad de aula virtual
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La entidad formativa impartirá 11 talleres intensivos para proporcionar a la sociedad oportunidades para formarse en competencias profesionales y personales que son necesarias para afrontar la crisis laboral provocada por el coronavirus.

El Grupo Aspasia sigue comprometido en la lucha contra el coronavirus. La entidad formativa confía en que la formación es una de las mejores medicinas para superar la crisis económica y laboral provocada por la pandemia mundial. Con esta premisa impartirá un total de 11 talleres intensivos durante el último cuatrimestre de 2020. El objetivo es el de dotar a los participantes de competencias útiles para superar la difícil coyuntura actual.

Todos los talleres serán impartidos en la modalidad de aula virtual garantizando las normas y protocolos de seguridad establecidos en la nueva normalidad. Es decir, el alumno participará a distancia en la formación y se conectará en tiempo real con el docente, que impartirá el curso de forma online por videoconferencia.

Adaptarse a la nueva normalidad

La iniciativa surge con la idea de ofrecer tanto a trabajadores como a desempleados la oportunidad de formarse para disponer de las máximas garantías para afrontar la crisis provocada por el coronavirus. “Los talleres están muy enfocados a la adquisición de competencias para actualizarse en el nuevo contexto laboral así como para aumentar la empleabilidad de los trabajadores en esta época tan complicada”, reconoce Lorenzo Alonso Nistal, director general del Grupo Aspasia.

El precio de cada una de las formaciones oscila entre los 50 y los 180 euros. Es destacable que todas las formaciones serán 100% bonificables por la Fundae en el caso de que los alumnos sean trabajadores ocupados. “Queremos facilitar al máximo la participación en los cursos, es por eso que todos ellos serán bonificables para que el alumno no tenga que asumir ningún tipo de coste”, comenta el director del Grupo Aspasia.

Además, la duración de los cursos estará comprendida entre las 4 y las 20 horas. “Serán cursos muy intensivos en los que el participante adquirirá una gran cantidad de conocimientos y skills en muy poco tiempo. Cada minuto de la formación está preparado para que sea aprovechado al máximo por el alumno o alumna”, explica Alonso Nistal.

Una oferta variada

Las 11 formaciones que comprende esta iniciativa y sus fechas de impartición son las siguientes:
– Liderazgo y teletrabajo: claves para gestionar equipos a distancia (17 y 18 de septiembre)
– Equipos productivos de venta: retos y oportunidades en el nuevo contexto de crisis sanitaria (24 y 25 de septiembre)
– Técnicas de motivación para gestores de Recursos Humanos (1 y 2 de octubre)
– Analítica Power Bi para recursos humanos (8,9,15 y 16 de octubre)
– Autoliderazgo y gestión de equipos (22 y 23 de octubre)
– Técnicas de negociación para gestores de Recursos Humanos (5 y 6 de noviembre)
– Trabajo colaborativo con Planner Microsoft (12 y 13 de noviembre)
– Colaboración y teletrabajo con Teams Microsoft 365 (19 y 20 de noviembre)
– Técnicas de efectividad (26 y 27 de noviembre)
– Escuela de espalda: ejercicios en tiempos de teletrabajo (1 y 2 de diciembre)
–  Mindfullness para el manejo del estrés laboral del directivo (3 y 4 de diciembre)

Así pues, conceptos como el teletrabajo, la digitalización, el liderazgo, la motivación, las ventas o la salud laboral estarán muy presentes en este ciclo de formaciones presentadas por el Grupo Aspasia.

Para poder inscribirse pueden llamar al 983 456 470 o escribir un mail al correo aula.online@grupoaspasia.com

Castilla y León Económica

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