Carlos Fernández Carriedo, consejero de Empleo de la Junta, y los representantes de los agentes económicos y sociales de Castilla y León (Vicente Andrés, secretario regional de CCOO; Faustino Temprano, secretario regional de UGT; y Santiago Aparicio, presidente de Cecale) presentaron este lunes en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra (Suiza) el modelo del Diálogo Social que Castilla y León ha desarrollado en los últimos 16 años, y que ha permitido firmar casi 100 acuerdos en materia de empleo, servicios sociales y desarrollo económico con los agentes económicos y sociales más representativos de la comunidad autónoma.
La presentación del Diálogo Social de Castilla y León se ha realizado en una jornada en la que han intervenido Fernández Carriedo, Heinz Koller, director para Europa y Asia Central de la OIT, y Maurizzio Bussim, director adjunto de la OIT para Europa y Asia.
Acuerdos
Koller, se interesó conocer los detalles y el desarrollo de los 9 acuerdos firmados el pasado jueves por los miembros del Consejo del Diálogo Social, en referencia al Plan Anual de Políticas de Empleo para 2018; el plan para la integración social y laboral de la población inmigrante y emigrante, que tiene vigencia hasta 2021, y el acuerdo firmado para desarrollar una nueva regulación para la mejora de la formación para el empleo en Castilla y León.
Por su parte, el director de la OIT ha destacado el impulso de las medidas puestas en marcha en Castilla y León, entre ellas la dirigida a los parados de 55 o más años. Asimismo, como destacan desde el Gobierno autonómico, Koller ha conocido de primera mano la trascendencia del Diálogo Social en la región, más allá de los acuerdos en materia de empleo y desarrollo económico, con acuerdos en materias sociales, y de los firmados para mejorar al acceso de la vivienda, el empleo forestal y en materia de cambio climático.
Concertación
Durante la jornada se desarrollaron distintas ponencias especializadas sobre diferentes aspectos de la concertación: La centralidad del Diálogo Social y el tripartismo en la OIT, impartida por el jefe de la Unidad de Diálogo Social y Tripartismo del Departamento de Gobernabilidad de la OIT, Youcef Ghellab; y El Diálogo Social en el trabajo: el papel de las organizaciones de trabajadores, expuesta por Anna Biondi, directora adjunta de la Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT.
Las 2 últimas ponencias fueron El Diálogo Social en el trabajo: el papel de las organizaciones de empleadores, presentada por Luis González Gómez de Aranda, especialista senior de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT; y Colaboraciones con las instituciones regionales, presentada por Juan Hunt, director adjunto del Departamento Alianzas y Apoyo a Programas Exteriores también de la OIT.
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