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El salario pactado en convenio acorta distancia con la inflación en marzo

El incremento es del 3,06%, mucho más elevado que los registrados en 2010, cuando no se rebasó el límite del 2%
Muchos fijan el aumento salarial en función del IPC de diciembre (3%).
Muchos de los convenios tienen el aumento salarial fijado en función del IPC de diciembre (3%).

El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en marzo alcanzó el 3,06%, cifra casi 6 décimas inferior al indicador adelantado del IPC para dicho mes (3,6%), según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración. El aumento de este mes es llamativo, no sólo porque se acerca a la inflación, cosa que en los últimos meses no sucedía, sino porque es mucho más elevado que el de meses anteriores: no hubo ni un único mes de 2010 en el que los salarios se incrementaran por encima del 2% y en enero de este año crecieron un 2,98%.

La subida se explica porque la mayoría de los datos se refieren a convenios revisados (el 97,1% del total) y afectan a casi la totalidad de los trabajadores (99%). De hecho, en marzo de 2011 se registraron 1.462 convenios, de los que 1.420 se correspondieron con revisiones de convenios plurianuales, es decir, convenios pactados en años anteriores cuyo aumento salarial viene determinado por la inflación pasada o por un dígito fijo.

En este sentido, fuentes ministeriales explican que muchos de los convenios tienen el aumento salarial fijado en función del IPC de diciembre (3%), mientras que hay una elevada cifra de convenios ya firmados con un incremento salarial que no puede registrarse hasta que no se conozca cómo están interpretando los firmantes la referencia a la previsión de inflación. De este modo, Trabajo asegura que el registro de estos primeros meses del año está sobrevalorando el incremento salarial medio resultante, en la medida que está excluyendo convenios ya firmados que, previsiblemente, han acordado aumentos salariales más moderados que los hasta ahora computados.

Sueldos un 1,85% más elevados en convenios de empresa

Este mes de marzo se registraron 1.462 convenios que afectaron a más de 2,7 millones de trabajadores y a 327.270 empresas. Del total de convenios registrados, el 77,1% era de empresa, con efectos sobre 239.061 trabajadores; y el 22,9% eran de otro ámbito, con cobertura sobre el 91,4% de los trabajadores.

La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en marzo el 1,85%, mientras que en el resto de convenios se situó en el 3,18%. En cuanto al momento de la firma, los revisados registraron un incremento del 3,08%, mientras que la media de los 42 convenios nuevos es del 1,66%.

Europa Press / Castilla y León Económica

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