Renault ha recibido la distinción Empresa Óptima de Castilla y León que otorga la Junta por la implantación de acciones positivas para mejorar las condiciones de la mujer en el ámbito laboral. En este caso se reconoce el Plan de Igualdad de Renault España, acordado con los sindicatos en 2010 y “muy valorado” por la Administración regional.
Esta estrategia empresarial desarrolla una serie de medidas que buscan la aplicacio?n efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, al “garantizar las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo profesional, favorecer la conciliacio?n de la vida laboral y familiar o prevenir el acoso sexual por razo?n de sexo, adema?s de establecer un procedimiento de vigilancia de la salud durante el embarazo y lactancia, asi? como medidas a favor de las vi?ctimas de la violencia de ge?nero”, explican desde la marca del rombo, una de las empresas más importantes en la economía de Castilla y León.
Para lograr esta distincio?n, Renault Espan?a se ha sometido a una evaluacio?n externa, que ha certificado el disen?o de planes de igualdad que mejoran la situación laboral de las mujeres.
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