Cedered ha impulsado Think Tank, un laboratorio de ideas y reflexión y análisis para directivos. A lo largo de este año pondrá en marcha a través de este proyecto una serie de estudios que permitan analizar de manera detallada algunos de los temas que más preocupan a los ejecutivos.
“Queremos seguir fieles a nuestros principios de poner en común experiencias en beneficio del resto de miembros de la Red y de la sociedad en general al tener un foco práctico y útil, manteniendo nuestra independencia a la vez que reforzamos vías de relación y colaboración con otros organismos e instituciones que puedan ser de interés común”, asegura José María López, CEO de Cedered.
Grupo de psicosociales
Como primer paso, acaba de abrir un grupo de psicosociales con el objetivo de analizar el impacto cada vez mayor de este tipo de riesgos en las organizaciones y compartir buenas prácticas y programas que han resultado exitosos, o no, en esta área. “No nos queremos enfocar exclusivamente en los riesgos psicosociales habituales, de tipo organizativo, sino también en la situación generada por la pandemia y el impacto de programas de bienestar y empresa saludable en nuestros colaboradores. Los detalles los fijará el propio grupo, y durante este año se irá trabajando y a la vez compartiendo sus conclusiones con el resto de compañeros de la Red”, puntualiza. Sus integrantes son directivos y responsables de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León, Aragón y Madrid, principalmente.
Castilla y León Económica