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El paro crece en 5.197 personas en enero en Castilla y León hasta los 173.903 desempleados

Es casi un 21% más que el año anterior y un 3% más que en diciembre
Hostelería.
Por sectores, el paro subió en Castilla y León en servicios, industria, construcción y agricultura y cayó en el colectivo de sin empleo anterior.

El número de parados inscritos en las oficinas de empleo de Castilla y León aumentó en 5.197 personas en enero, con lo que la cifra de desempleados en la comunidad autónoma supera la barrera de los 170.000 y se sitúa en 173.903, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En términos relativos, en Castilla y León el paro subió un 3,08% respecto al mes anterior, por encima de la media nacional donde el paro aumentó un 1,96%, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país sube en 76.216 personas, hasta situarse en un total de 3,96 millones.

Se trata del quinto mayor incremento del paro del país que lideró Canarias (3,63%) y sólo cayó en Galicia, en Islas Baleares y en Ceuta.

En comparación con enero de 2020, el paro registrado en Castilla y León aumentó un 20,85% (29.998 desempleados más) -el año pasado cayó un 4,91 por ciento-, inferior en este caso a la evolución nacional que aumentó un 21,84%, el equivalente a 710.500 parados más. Se trata en este caso del noveno mayor aumento de todas las comunidades autónomas.

Provincias

El paro aumentó en enero en comparación con diciembre en todas las provincias lideradas por Burgos, con un 5,23% (1.191 personas), seguida de Soria (3,85%, 175 parados más); Zamora (3,45%o, 452 nuevos parados); Valladolid (3,14%, 1.130 parados más); León (2,98%, 1.002 nuevos parados); Salamanca (2,44%, 635 nuevos desempleados); Ávila (2,38%, 312 parados más); Segovia (1,82% y 161 nuevos parados) y Palencia (1,3%, 139 desempleados más).

En comparación con enero de 2020 el paro también aumentó en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Segovia (28,96% y 2.019 parados más), seguida de Burgos (26,22% y 4.980 nuevos parados); Soria (25,77% y 966 parados) y Valladolid (24,82% y 7.383 parados más).

Por debajo de la media regional (20,85%) se sitúan Ávila (19,22% y 2.162 desempleados más); Palencia (17,47% y 1.613 parados más); Zamora (19,29% y 1.995 nuevos parados); Salamanca (17,23% y 3.916 parados más) y León (16,72%, 4.964 parados más).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (173.903) se reparte del siguiente modo: Ávila, 13.413; Burgos, 23.973; León, 34.648; Palencia, 10.847; Salamanca, 26.649; Segovia, 8.991; Soria, 4.715; Valladolid, 37.132, y Zamora, 13.535.

Sectores y sexos

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en enero subió en servicios (4.358), en industria (452), en construcción (344) y en agricultura (104) y cayó en el colectivo de sin empleo anterior (-61).

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 20.147 son extranjeros, por 44,4% más que en 2020) se distribuye por sectores del siguiente modo: 119.045 en el sector servicios; 15.383 en industria; 16.772 en el colectivo de sin empleo anterior; 11.729 en construcción y 10.974 en agricultura.

En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 98.722 mujeres y 75.181 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 8.737 frente a 7.890.

CEOE Castilla y León

Una vez conocidas las cifras del paro de enero, CEOE Castilla y León sigue constatando el negativo impacto de la pandemia del Covid-19 en la evolución del mercado de trabajo en la región y hace hincapié en el especial impacto que el desempleo está teniendo en sectores tan importantes para la economía de la comunidad autónoma, como el sector servicios.

A la vista de la cifras conocidas este martes, los empresarios de Castilla y León apuestan por apoyar definitivamente y con urgencia a los sectores más duramente castigados por las restricciones de actividad y movilidad, apoyo que no solamente pasa por establecer un marco normativo adecuado sino por ayudas directas y beneficios fiscales que garanticen la competitividad y continuidad de las empresas.

De no adoptarse las citadas medidas, CEOE Castilla y León advierte de que nos enfrentaremos, sin duda, a una perpetuación de la actual situación de crisis en el mercado laboral de impredecibles y desconocidas consecuencias para la economía. Por ello, reclama a las administraciones públicas que  tomen conciencia de la situación actual y que sean ágiles y determinantes a la hora de adoptar  las mencionadas medidas.

Castilla y León Económica / Europa Press

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