El programa Incorpora de integración laboral de la Fundación la Caixa ha facilitado en Castilla y León 1.795 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad en 2020. Esto ha sido posible gracias a la colaboración de 625 empresas locales en este proyecto de responsabilidad social. De las 1.795 inserciones realizadas durante el pasado año a través de Incorpora, 1.012 han sido mujeres y 783, hombres. Además, 608 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 1.187 de personas en riesgo o situación de exclusión.
En un año en que la expansión del coronavirus ha obligado a múltiples sectores a parar su actividad, el programa se ha amoldado a las nuevas necesidades como las surgidas en el sector sociosanitario o agrario, la limpieza o el comercio, tendiendo puentes con las empresas y ofreciendo acciones formativas que prepararan a los demandantes de empleo para empleos esenciales.
Esfuerzo
“El enorme esfuerzo para adaptarse a las circunstancias realizado por la red de entidades Incorpora ha dado sus frutos, posibilitando el empleo de personas en riesgo de exclusión, que se convirtieron en esenciales, y dando respuesta a las nuevas necesidades sociales y laborales”, señala Isidro Fainé, presidente de la Fundación la Caixa.
El programa Incorpora, puesto en marcha en 2006, ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento para facilitar la incorporación a sus plantillas de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros, lo que a su vez refuerza la responsabilidad social de estas empresas.
Objetivo
Incorpora tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y 22 entidades sociales que desarrollan el programa en Castilla y León y con las que Fundación la Caixa acaba de renovar el acuerdo de colaboración por decimoquinto año consecutivo.
En 2020, todas ellas intensificaron su labor para dar respuesta a las nuevas necesidades surgidas. La red de 59 técnicos del programa en Castilla y León, que ofrece atención personalizada y seguimiento continuado a los participantes, siguió prestando un apoyo integral a los usuarios, antes, durante y después de su contratación.
Prospección de empresas
Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas en el programa.
Además, desde 2016 Incorpora lleva a cabo una línea de autoempleo gracias a la cual personas en riesgo de exclusión social están participando en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral. Las personas con actitud y capacidad emprendedora pueden desarrollar un plan de negocio para crear su propia empresa, apoyados en un itinerario personalizado, formación y acompañamiento facilitados por el programa a través de 2 Puntos de Autoempleo Incorpora desplegados en Castilla y León gestionados por FEAFES Valladolid El Puente y Fundación Lesmes. Gracias a esta iniciativa, Incorpora ha facilitado la creación de 54 nuevas microempresas en el territorio.
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