El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León ha elaborado un informe a iniciativa propia sobre Los mayores de 55 años en el mercado de trabajo de Castilla y León para detectar los principales problemas y posibles soluciones a través de las políticas que puedan llevarse a cabo en la comunidad autónoma. Un estudio que evidencia que el 8,3% de las personas de entre 55 y 64 años de edad se encuentran en desempleo en España (datos de 2018), muy por encima de la media de los países de la OCDE (el 2,5%), situándose como el país con más desempleo en esta franja de edad.
Y aunque Castilla y León es una de las comunidades que más se ha preocupado por abordar la problemática laboral de las personas mayores de 55 años, el CES considera necesario que, desde el ámbito del Diálogo Social, se aborde la continuidad de las políticas centradas en este colectivo mediante de un plan de empleo específicamente destinado a estas personas para evitar que, como consecuencia de la crisis derivada de la pandemia de la COVID-19, sus ya tradicionales problemas de persistencia en la situación de desempleo se conviertan en crónicos y desemboquen en inactividad, lo que ya se viene observando con mayor incidencia en el caso de las mujeres. Hay que tener en cuenta, además, que el Plan Especial destinado a personas mayores de 55 años instaurado por el Plan Anual de Políticas de Empleo de 2018 abarcaba el periodo 2018‐2020 y, por tanto, finaliza en el presente ejercicio.
Por ello, desde el CES se augura que la crisis provocada por la COVID-19 va a agudizar los problemas de empleabilidad de las personas mayores de 55 años y considera que las políticas activas de empleo son el instrumento idóneo para promover la ocupación de calidad en el grupo de personas trabajadoras de mayor edad, a lo que han de unirse políticas macroeconómicas que complementen las políticas de empleo para minimizar los efectos de la crisis provocada por la pandemia.
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