La tasa de absentismo laboral alcanza en España el 5%, por encima de las cifras previas a la crisis y de la media de otros países de nuestro entorno, según se desprende del informe sobre este tema presentado por Adecco este martes en Palencia.
Durante el acto, Francisco Javier Blasco de Luna, director jurídico del Grupo Adecco, apuntó la necesidad de impulsar las políticas de conciliación laboral para reducir la tasa de absentismo y “promover la corresponsabilidad”, ya que tras los pequeños problemas de salud, está es la segunda causa de las ausencias del puesto de trabajo.
Evolución
Por su parte, José Oreiro Pérez, director regional de Adecco en Castilla y León, detalló la evolución del absentismo en los últimos años, en los que se “hablaba de normalización” ya que se registró una evolución paralela a la recuperación económica. Sin embargo, en el último ejercicio este indicador aumentó por encima del avance de la economía.
La jornada de presentación del VII Informe Adecco sobre Absentismo Laboral contó también con la presencia de Ana Peinado, psicóloga y coach, quien en su ponencia La era de los equipos multi y la necesidad del liderazgo inclusivo habló de las palancas para potencia y movilizar a las distintas generaciones.
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