La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta resolvió la convocatoria de ayudas de 2018 a las compañías y entidades de Castilla y León que se han comprometido a adoptar planes o medidas de igualdad en el ámbito laboral dentro del programa IO Empresas, que cuentan en esta edición con un presupuesto de 190.000 euros.
Esta resolución recoge que son 113, un 31% más que el pasado año, las empresas y entidades de la región beneficiadas de estas subvenciones por su compromiso en la implantación de medidas y planes de igualdad dentro de su organización. Estos negocios agrupan a más de 8.000 profesionales.
Desde 2015, año en el que se pusieron en marcha estas ayudas, han sido 359 las empresas y entidades de Castilla y León que se han beneficiado de esta línea de subvenciones convocadas por la Junta.
Las medidas más solicitadas y aplicadas son la formación en igualdad, el ascenso profesional de la mujer, el diagnóstico y el desarrollo de planes de igualdad o las medidas para prevenir el acoso sexual o por razón de género.
Programa
Estas ayudas se encuentran dentro del programa IO Empresas que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades puso en marcha en septiembre de 2015, y dentro del cual se encuentra la formación en materia de igualdad de género y el asesoramiento individualizado a las empresas en materia de igualdad de género en el ámbito laboral.
Como complemento a estas medidas, y dentro del Diálogo Social, la Consejería ha convocado recientemente otra línea de ayudas destinadas al ámbito empresarial de Castilla y León, para fomentar la conciliación y la corresponsabilidad laboral.
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