El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 8.781 personas en junio, un 5,84% menos, lo que se traduce en que la cifra de desempleados en la región baja de la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 141.643 (58.612 hombres y 83.031 mujeres), según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publicados este martes.
En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un descenso por encima del resto de España donde el paro cayó un 2,77%, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 89.968 personas, hasta situarse en un total de 3,16 millones.
Se trata del tercer mayor descenso del paro del país que en junio cayó en todas las autonomías, menos en Ceuta y en Melilla (0,93% y 2,43%).
En comparación con junio de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 9,01% (14.022 desempleados menos), mientras que en España cayó un 5,97%, el equivalente a 200.649 parados menos. Se trata en este caso del cuarto mayor descenso de las comunidades y ciudades autónomas que cayó en todas lideradas por Navarra (-10,81%), seguida de Cantabria (-10,75%), Galicia (-10,33%) y Melilla (-9,24%).
Provincias
El paro cayó en junio en comparación con mayo en todas las provincias con especial incidencia en Palencia con un -11,36% (1.144 parados menos) seguida de Soria (-10,52%, 375 parados menos); Burgos (-9,94%, 1.933 desempleados menos); Segovia (-9,29%, 673 parados menos); León (-9,16%, 2.999 parados menos) y Valladolid (-9,06%, 3.056 desempleados menos).
Los menores descensos del paro en comparación con el mes anterior se han registrado en Zamora (-9,04%, 1.152 personas menos en las listas del desempleo); Ávila (-8,44%, 1.023 parados menos) y Salamanca, con un -6,95% (1.667 desempleados menos).
En comparación con junio de 2017 el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Soria (-9,65% y 341 parados menos) seguida de Segovia (-7,35% y 521 parados menos); Ávila (-7,15% y 854 desempleados menos); Zamora (-6,61% y 821 parados menos); Burgos (-6,53% y 1.224 parados menos) y Salamanca (-6,20% y 1.476 parados menos).
Por debajo de la media regional (-5,84%) se sitúan Valladolid (-4,91% y 1.584 desempleados menos); Palencia (-4,87%, -457 parados) y León (-4,81% y 1.503 parados menos).
Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (141.643) se reparte del siguiente modo: Ávila, 11.095; Burgos, 17.519; León, 29.745; Palencia, 8.929; Salamanca, 22.335; Segovia, 6.569; Soria, 3.191; Valladolid, 30.662, y Zamora, 11.598.
Sectores
Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en junio cayó en todos con especial incidencia en servicios (-6.172) seguido de construcción (-1.088), industria (-736); agricultura (-650) y el colectivo de sin empleo anterior (-135).
En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 12.649 son extranjeros, -7,62% menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 94.209 en el sector servicios; 15.202 en el colectivo de sin empleo anterior; 13.286 en industria; 11.240 en construcción y 7.706 en agricultura.
En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 83.031 mujeres y 58.612 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.164 frente a 5.597.
Evolución de la contratación
Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de junio, cuando se firmaron 92.894 contratos, un 3,88% más que en el mes anterior (3.466 más en términos absolutos), frente a un ligero descenso nacional del 0,13%. Castilla y León registró el octavo mayor aumento de la contratación del país que cayó en 6.
Sin embargo, en términos interanuales la contratación cayó un 2,13% en Castilla y León (2.025 contratos menos), frente a un descenso del 1,62% de la media nacional, y registra el sexto mayor descenso del país que aumentó en 5 territorios.
Por provincias, la contratación subió en todas con la excepción de Palencia donde cayó un 1,16% (96 contratos menos). El mayor incremento de la contratación se registró en Soria (14,02% y 452 contratos más) seguida de Ávila (13,32%, 706 contratos); Soria (7,63%, 411 contratos); Segovia (6,88%, 485 contratos); Salamanca (6,39%, 732 contratos); Burgos (4,41%, 572 contratos); Valladolid (0,63% y 142 contratos) y León (0,47%, 62 contratos).
En comparación con junio de 2017 la contratación cayó en 6 provincias con especial incidencia en Ávila, -8,37% y 549 contratos menos, seguida de León, con un -6,68% y -955 contratos; Soria (-6,37% y 250 contratos menos); Burgos (-5,54% y 793 contratos menos); Salamanca (-1,84% y 228 contratos menos) y Zamora (-1,19% y -70 contratos).
Por su parte en Valladolid aumentó un 2,61% (575 contratos más); en Palencia subió un 2,54% (202 contratos más) y en Segovia creció un 0,57% (43 contratos).
Finalmente, la contratación indefinida cayó en el último mes con respecto a mayo en Castilla y León un 4,41% (339 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 7.350 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior bajó un 3,55%.
Por provincias, cayó en Palencia (-11,75%), Salamanca (-8,43%), León (-8,37%), Burgos (-7,25%), Ávila (-4,76%) y Valladolid (-2,08%) se mantuvo invariable en Zamora y subió en el resto: Segovia (10,32%) y Soria (4,65%).
En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 11,21% (741 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 15,93%.
En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Palencia (-12,31%) lideradas por Burgos (22,81%), Ávila (21,04%), Valladolid (18,86%), Segovia (17,93%), Soria (6,19%), Salamanca (5,13%), Zamora (2,94%) y León (2,13%).
Castilla y León Económica / Europa Press
