El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 5.192 personas en mayo, lo que supone que la cifra de desempleados en la comunidad autónoma supera ligeramente la barrera de los 150.000 y se sitúa, en concreto, en 150.424 (63.229 hombres y 87.195 mujeres), según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicados este lunes.
En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un descenso el pasado mes del 3,34%, por encima del resto de España donde el paro cayó un 2,51%, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 83.738 personas, hasta situarse en un total de 3,25 millones.
Se trata del séptimo mayor descenso del paro del país que en mayo cayó en todas las autonomías, menos en Melilla (9,37%).
En comparación con mayo de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 8,98% (14.848 desempleados menos), mientras que en España cayó un 6,04%, el equivalente a 208.998 parados menos. Se trata en este caso del cuarto mayor descenso de las comunidades autónomas y ciudades autónomas que cayó en todas lideradas por Melilla (-13,55%) y Galicia (-11,49%).
Provincias
El paro cayó en mayo en comparación con abril en todas las provincias con especial incidencia en Soria con un -6,04% (227 parados menos) seguida de Palencia (-4,18%, 409 parados menos); Segovia (-4,10%, 303 desempleados menos); Valladolid (-3,91%, 1.312 parados menos); Zamora (-3,16%, 405 parados menos) y Salamanca (-3,10%, 763 desempleados menos).
Los menores descensos del paro en comparación con el mes anterior se registraron en León (-2,97%, 955 personas menos en las listas del desempleo); Burgos (-2,68%, 517 parados menos) y Ávila, con un -2,46% (301 desempleados menos).
En comparación con mayo de 2017 el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Soria (-13,03% y 529 parados menos); Palencia (-11,36% y 1.203 parados menos); Burgos (-10,79% y 2.267 parados menos); Zamora (-9,4% y 1.289 parados menos); León (-9,33% y 3.216 parados menos) y Segovia (-9,18% y 717 desempleados menos).
Por debajo de la media regional (-8,98%) se sitúan Ávila (-8,36% y 1.090 desempleados menos); Valladolid (-7,60%, -2.652 parados) y Salamanca (-7,34% y 1.885 parados menos).
Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (150.424) se reparte del siguiente modo: Ávila, 11.949; Burgos, 18.743; León, 31.248; Palencia, 9.386; Salamanca, 23.811; Segovia, 7.090; Soria, 3.532; Valladolid, 32.246, y Zamora, 12.419.
Sectores
Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en mayo cayó en todos con especial incidencia en servicios (-2.882) seguido de construcción (-1.045), industria (-576); agricultura (-560) y el colectivo de sin empleo anterior (-129).
En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 13.480 son extranjeros, -6,82% menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 100.381 en el sector servicios; 15.337 en el colectivo de sin empleo anterior; 14.022 en industria; 12.328 en construcción y 8.356 en agricultura.
En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 87.195 mujeres y 63.229 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.529 frente a 6.035.
Evolución de la contratación
Mientras tanto, la contratación aumentó en Castilla y León en el mes de mayo, cuando se firmaron 89.428 contratos, un 22,24% más que en el mes anterior (16.269 más en términos absolutos), frente a un incremento nacional del 16,13%. Castilla y León registró el octavo mayor aumento de la contratación del país que subió en todas.
Del mismo modo, en términos interanuales la contratación aumentó un 4,48% en Castilla y León (3.834 contratos más), frente a un incremento del 1,52% de la media nacional, y registra el séptimo mayor incremento del país que cayó en 8 territorios.
Por provincias, la contratación subió en todas lideras por Valladolid (29,35% y 5.106 contratos más) seguida de Salamanca (25,86%, 2.353 contratos); Ávila (24,66%, 1.049 contratos); Zamora (23,93%, 1.040 contratos); Palencia (19,78%, 1.363 contratos); Burgos (18,47%, 2.021 contratos); León (17,89%, 2.017 contratos); Segovia (15,89% y 967 contratos) y Soria (12,29%, 353 contratos).
En comparación con mayo de 2017 la contratación subió en 8 provincias, cayó en León (-2,15%, -292 contratos) y estuvieron lideradas por Zamora, 12,47% y 597 contratos, seguida de Salamanca, con un 8,9% y 936 contratos; Palencia (8,55% y 650 nuevos contratos) y Valladolid (5,38% y 1.149 contratos más).
Por su parte en Segovia aumentó un 4,61% (311 contratos más); Burgos (3,23% y 405 contratos más); Soria (2,02% y 64 contratos más) y Ávila (0,26% y 14 contratos).
Finalmente, la contratación indefinida aumentó en el último mes con respecto a abril en Castilla y León un 6,03% (437 contratos más) hasta alcanzar la cifra de 7.689 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior aumentó un 5,49%.
Por provincias, cayó en Segovia (-7,37%), Burgos (-1,99%), Zamora (-1,56%) y Soria (-0,29%) y subió en el resto: Salamanca (25,37%), Valladolid (11,99%), Ávila (9,7%), León (2,28%) y Palencia (1,96%).
En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 10,97% (760 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 19,62%. En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Segovia (-15,3%) lideradas por Ávila (27,09%), Burgos (25,78%), Salamanca (25,22%), Soria (10,97%), Zamora (10,1%), Valladolid (9,04%), Palencia (8,33%) y León (0,80%).
Castilla y León Económica / Europa Press
