Los jóvenes de empresas familiares de Castilla y León participaron este jueves en un seminario de trabajo centrado en conocer las competencias y capacidades necesarias para asumir puestos de nivel ejecutivo en las compañías. Este seminario fue organizado por el Fórum Familiar de Castilla y León, dentro de su programa de actividades dirigidas a proporcionar formación a todos los jóvenes pertenecientes a familias empresarias que puedan tener responsabilidades de gestión o de propiedad en las empresas asociadas.
El seminario fue impartido por Iván Oterino, socio director de Korn Ferry España, quien explicó a los asistentes las carreras profesionales en el entorno actual y las tendencias actuales del mercado laboral a nivel directivo, detallando cuáles son las nuevas capacidades necesarias para poder competir y desarrollarse a esos puestos.
En este sentido, Oterino insistió a los jóvenes en que los grandes líderes se desarrollan, no nacen, por lo que es preciso adquirir nuevas competencias y capacidades entre las que citó el manejo de ambigüedad, que permite saber manejarse en entornos muy cambiantes donde no se tiene toda la información. En esta línea, aconsejó a los futuros líderes empresariales que inviertan en su desarrollo profesional ya que “solo tú eres responsable del desarrollo de tu carrera y no las empresas”.
Asimismo, aseguró que la esencia del desarrollo profesional es el autoconocimiento. “Si no sabes qué tienes bueno y qué tienes que mejorar es imposible que te desarrolles”, precisó Oterino, quien concluyó su exposición precisando que “ese desarrollo se consigue en un 70% en asignaciones de proyectos, es decir, trabajando”.
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